Servicemonteur Heizung

SANI-THERM Haustechnik AG
Embrach Il y a 11 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Heizungsinstallateur EFZ – Servicemonteur

Pensum: 100 % | Eintritt per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen gelernten Heizungsinstallateur EFZ, der Freude am selbständigen Arbeiten im Servicebereich hat.

Wer wir sind

Wir sind ein Familienbetrieb, bei dem ein persönlicher und unkomplizierter Umgang miteinander grossgeschrieben wird. Kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und ein gutes Arbeitsklima sind für uns ebenso wichtig wie eine saubere und zuverlässige Arbeit bei unseren Kunden.

Deine Aufgaben

  • Selbständige Ausführung von Service-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten an Heizungsanlagen
  • Störungssuche und Behebung von Problemen
  • Kleinere Umbauten und Anpassungen an bestehenden Anlagen
  • Selbständige Organisation und Abwicklung der zugeteilten Serviceaufträge
  • Kompetenter und freundlicher Umgang mit unseren Kunden

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ
  • Berufserfahrung und gute Fachkenntnisse im Heizungsbereich
  • Selbständige, zuverlässige und saubere Arbeitsweise
  • Freude am direkten Kontakt mit Kunden
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Gültiger Führerausweis Kategorie B
  • Muttersprache Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

  • Gute und faire Entlohnung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienbetrieb
  • Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • Abwechslungsreiche Servicearbeiten
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestattetes Servicefahrzeug

Stellenantritt: Optimal per 01.10.2026. Ein früherer oder späterer Eintritt ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Uns ist wichtig, dass es fachlich und menschlich passt. Deshalb ist ein persönliches Vorstellungsgespräch Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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Servicemonteur Heizung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Embrach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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