Crew Member

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
Embrach Il y a 73 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rejoignez McDonald's en tant que Crew Member, où l'accueil et l'inspiration sont au cœur de notre culture. Profitez d'un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

  • Offrir un service amical et efficace à nos clients.
  • Préparer et servir de délicieux plats et boissons.
  • Collaborer en équipe pour atteindre nos objectifs communs.

Compétences

  • Aucune expérience requise, juste de la motivation et de l'énergie.
  • Passion pour le service client et le travail d'équipe.
  • Flexibilité et attitude positive en milieu dynamique.

Drive Mitarbeiter mit gute Deutschkenntnisse

Unternehmensvorstellung 

Bei McDonald's schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle willkommen, wertgeschätzt und inspiriert fühlen. Werde Teil eines Teams, das Individualität feiert, Wachstum fördert und jeden Tag besonders macht. Wenn du leidenschaftlich gerne Menschen glücklich machst und einen Job suchst, der zu deinem Leben passt, bist du bei uns genau richtig! 

Stellenbeschreibung 

Als Crew-Mitglied bist du das Herzstück unseres Restaurants. Du arbeitest mit tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen, bedienst unsere Gäste mit einem Lächeln und sorgst für unvergessliche Momente. Ob am Counter, in der Küche oder im Team - deine Energie und Begeisterung machen den Unterschied. 

Hauptaufgaben 

  • Freundlicher und effizienter Service für unsere Gäste 
  • Zubereitung und Ausgabe von leckeren Speisen und Getränken 
  • Zusammenarbeit im Team zur Zielerreichung 
  • Saubere und einladende Atmosphäre schaffen 
  • Flexibilität und positive Einstellung auch in hektischen Zeiten 

Anforderungen 

  • Leidenschaft, Menschen glücklich zu machen 
  • Teamgeist und Zuverlässigkeit 
  • Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln 
  • Energie und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld 
  • Keine Vorkenntnisse erforderlich - Motivation zählt! 

Vorteile 

  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 
  • Vielfältige Aufgaben in Service, Küche und Theke - Langeweile ausgeschlossen 
  • Unterstützendes Team und Möglichkeiten, fürs Leben und die Karriere zu lernen 
  • Vergütung und Arbeitsbedingungen gemäss den Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags (L-GAV) 
  • 50% Rabatt auf unsere Produkte in unseren Restaurants in der Schweiz und in Liechtenstein 
  • Sunrise-Abos zu einem reduzierten Preis 
  • Zugang zu exklusiven Rabatten über die Plattform "Corporate Benefits" 
  • Zusätzliche angebotene Ferien für über 50-Jährige 
  • Kostenloser Zugang zur grössten Online-Schulungsbibliothek 

Bewerbung 

Bereit für unser Team? Bewirb dich jetzt und starte deine Reise bei McDonald's! Wir freuen uns auf dich. 

Hôtellerie & Restauration
Crew Member
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Embrach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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