Köchin / Koch EFZ 60- 80%

Regionales Alterszentrum Embrachertal
Embrach Il y a 68 jours Temps partiel Hôtellerie, Restauration & Tourisme 044 866 25 09 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Regionale Alterszentrum Embrachertal mit seinen 77 Einzelzimmern ist in einem ruhigen Wohnquartier in der Gemeinde Embrach eingebettet, umgeben mit einem schönen Garten und einem öffentlichen Restaurant. Hier finden ältere Menschen einen Lebensraum, der ihnen ein Zuhause möglichst nahe ihren eigenen Vorstellungen bietet. Den Bewohnenden steht ein umfangreiches Verpflegungs-, Aktivierungs- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung.

Köchin / Koch EFZ 60- 80%

Ihr Aufgabengebiet

  • Fachgerechte Zubereitung aller Speisen der warmen und kalten Küche für unsere Bewohnenden, Gäste, externen Kunden und Mitarbeitenden
  • Sicherstellen und Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Team Café 33 im Mittagsservice
  • Mithilfe bei der Berufsbildung unserer Lernenden
  • Mitarbeit bei Spezialanlässen und Themenwochen
  • Mitwirkung bei der Menüplanung, dem Bestellwesen und der Wareneingangskontrolle
  • Umsetzung der betrieblichen Werte und Vorgaben im Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ
  • Engagierte, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Offenheit für Neues, Qualitätsbewusstsein und Teamorientierung
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und Umgangsformen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich)

Unser Angebot

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien
  • Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten und professionellen Team
  • Betrieb mit klaren Wertvorstellungen im Umgang mit Kunden, Partnern, Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen
  • Gute Verkehrsanbindung (Busstation direkt vor dem Alterszentrum)
  • Gratis Parkplatz vorhanden (einmalige Gebühr von CHF 5.--)
  • Diverse Benefits wie vergünstigter Einkauf in der Apotheke, Eintritt Zoo, Fitnessraum zur Mitbenutzung, sowie vergünstigte Verpflegung und gratis Getränke und Obst

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Beatrice Pagnamenta, unter der Telefonnummer 044 866 25 09 oder Herr Jeremias Schollenberger, Teamleiter Küche, unter der Nummer 044 866 25 15 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu unserer Institution finden Sie unter www.az-embrachertal.ch.

Köchin / Koch EFZ 60- 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Embrach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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