Responsable Senior Marketing de Performance

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Emea > che > stabio > vf campus vf1 Il y a 49 jours CDI Marketing & Communication
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The North Face EMEA recherche un(e) Responsable Senior Marketing de Performance exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe DTC à Stabio, en Suisse.

Vivez la Marque

The North Face est la première entreprise d'exploration au monde. Nous éveillons la curiosité. Nous osons perturber. Nous créons des communautés. Et nous agissons avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs et cherchons constamment de nouvelles idées, lieux et personnes avec qui nous connecter.


Parlons du poste !
En tant que Responsable Senior Marketing de Performance, vous piloterez la stratégie et l'exécution du marketing digital pour The North Face en EMEA. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance digitale de The North Face et garantir que TNF DTC atteigne ses objectifs de croissance.

Comment vous ferez la différence

  • Concevoir et déployer la stratégie de marketing de performance à travers CRM, SEO, Paid Search, Shopping et Paid Social, en alignement avec les objectifs commerciaux et de marque.
  • Définir et suivre les KPIs (ROAS, CAC, LTV, incrémentalité) et présenter des analyses claires et exploitables aux parties prenantes senior.
  • Gérer les relations avec les agences et plateformes (Google, Meta, TikTok, YouTube, affiliés) pour maximiser l'efficacité et accélérer l'innovation.
  • Transformer les données de segmentation consommateurs et audiences de Brand & VF Central en tactiques par canal et parcours personnalisés.
  • Collaborer avec Brand Comms pour assurer la cohérence des campagnes de la notoriété à la conversion ; co-rédiger le plan média intégré.
  • Gérer les programmes CRM & CDP pour augmenter la rétention et la croissance des membres fidélisés, en travaillant main dans la main avec l'équipe Loyalty.
  • Promouvoir une culture de test et apprentissage—réaliser des tests A/B et multivariés sur les créations, textes, pages d'atterrissage et stratégies d'enchères ; valider l'impact avec des outils d'incrémentalité et MMM.
  • Collaborer avec Merchandising et Content pour créer des contenus accrocheurs adaptés à chaque canal payant, guidés par les insights de performance.
  • Planifier, gérer et optimiser le budget média digital avec la Finance, en veillant à ce que chaque euro génère une croissance mesurable.
  • Construire et automatiser des tableaux de bord affichant les résultats en temps réel pour faciliter la prise de décision rapide.
  • Rester à la pointe des évolutions ad-tech, confidentialité et plateformes, en partageant les meilleures pratiques émergentes en tant qu'expert référent de l'équipe.

Compétences pour réussir

Vous alliez une expertise approfondie en marketing de performance à un sens commercial aigu et un esprit collaboratif. Idéalement, vous possédez :

  • Plus de 7 ans d'expérience en marketing de performance pour une entreprise multi-marchés orientée marque.
  • Un succès avéré en SEO, PPC, Paid Social, Affiliés, CRM et CDP.
  • Une maîtrise de GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console - ainsi que de solides compétences Excel/PowerPoint.
  • Une aisance avec les métriques de croissance (ROAS, CPC, CAC) et les mesures avancées (MMM, tests d'incrémentalité).
  • Des compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en présentation ; capable d'influencer à tous les niveaux.
  • Un anglais professionnel complet (une autre langue européenne est un plus).
  • Proactif, organisé, à l'aise pour équilibrer vision stratégique et exécution pratique.
  • Une capacité démontrée à diriger des agences, inspirer des équipes transversales et atteindre des objectifs ambitieux.

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

  • Faites partie de marques lifestyle emblématiques
  • Rejoignez une organisation multi-marques et multi-pays pour faire avancer votre carrière
  • Une culture de travail internationale et stimulante
  • Une salle de sport sur site proposant des initiatives santé et bien-être
  • 50 % de réduction sur toutes les marques VF
  • Une cantine subventionnée ainsi que des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

À propos de VF

VF Corporation est l'une des plus grandes entreprises mondiales de vêtements, chaussures et accessoires, connectant les personnes aux styles de vie, activités et expériences qu'elles chérissent le plus à travers une famille de marques emblématiques d'extérieur, d'activités et de vêtements de travail, incluant Vans®, The North Face® et Timberland®. La mission de VF est de propulser des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète.

Libre d'être, Inclusion & Diversité

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

R-20260630-0007

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Responsable Senior Marketing de Performance

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Emea > che > stabio > vf campus vf1 influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…