Chargé de gestion de projet C5I

RUAG AG
Emmen Il y a 31 jours CDI Industrie divers
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Traduction automatique depuis l'allemand

Environ 3000 collaborateurs de RUAG et de RUAG Real Estate contribuent chaque jour de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'armée suisse et les autres organisations opérationnelles et de sécurité puissent à tout moment accomplir pleinement leurs tâches. Chargé de gestion de projet C5I

100

Thoune

Tu peux déplacer ça

Support administratif de l'équipe de direction et des organisations du projet

Réaliser des cérémonies agiles

Organisation de réunions, ateliers et événements internes et externes

Fonction de hub entre les différents groupes de parties prenantes dans les projets et les équipes

Optimisation continue des processus parallèlement à la mise à l'échelle du domaine d'activité C5I

Élaboration, préparation et vérification des présentations, maintenance et revue des documents de projet et de résultats

Activités de tenue de registres et de contrôle

Coordination des rendez-vous et correspondance

Gestion indépendante de petits projets

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation technique ou commerciale de base ou reconversion professionnelle avec formation continue appropriée ; idéalement une certification Scrum Master supplémentaire

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction d'assistant ou en tant qu'employé de projet dans le domaine informatique

Le savoir-faire SAFe est un atout

Solides connaissances de MS Office et affinité informatique

Expérience dans l'utilisation de Confluence et Jira

Manière indépendante et proactive de travailler avec une grande motivation

Personnalité structurée, organisée et consciencieuse avec des qualités positives

Conscience distinctive de la qualité, assurance et apparence élégante

Très bonne connaissance de l'allemand ; La connaissance de l'anglais (niveau B2) et du français est un avantage

Ne remplissez-vous pas toutes les exigences à 100 % ? Postulez quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l’égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée dans laquelle chacun peut pleinement développer ses atouts personnels. Nous encourageons particulièrement toute personne, quel que soit son sexe, qui pourrait avoir des inquiétudes à l'idée d'accepter un poste dans un environnement militaire à postuler. À propos de la région

Le domaine d'activité C5I de RUAG MRO Holding AG soutient l'armée suisse dans la mise en œuvre de projets TIC avec un accent particulier sur le Cyber Command. C'est votre chance de contribuer à des systèmes informatiques hautement sécurisés et souverains. Au cours des huit dernières années, nous sommes passés d'une petite start-up sans employé à plus de 260 employés et offrons un environnement unique et dynamique. Ici, vous pouvez travailler à la pointe de la numérisation de l'armée suisse. Voulez-vous apporter une contribution à l’environnement de la politique de sécurité ? Alors vous êtes au bon endroit. Nous travaillons de manière agile et nous alignons systématiquement sur le modèle DevSecOps. Avec le campus C5I, nous avons créé un espace d'innovation pour des systèmes informatiques hautement sécurisés et proposons les emplois les plus attractifs. Susann Morgenstern, responsable du PMO C5I, se fera un plaisir de vous fournir des informations techniques : Tél. +41 79 479 16 35 | Courriel

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Vos avantages

Salaires et avantages

Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons, entre autres, des horaires de travail flexibles et des options de bureau à domicile. Nous vous offrons un salaire axé sur la performance et basé sur le marché, 13 salaires mensuels ainsi que de généreuses primes et allocations. Avec d'autres services supplémentaires, cela donne lieu à une offre globale attrayante. Travail flexible

Avantages

Chez RUAG, vous bénéficiez de réductions dans les domaines de la mobilité et des repas. Vous bénéficiez également d’offres attractives sur notre portail d’avantages et bénéficiez de réductions de flotte sur diverses marques de voitures renommées. Possibilités d'évolution et de formation continue

Promouvoir et développer le potentiel de nos collaborateurs est important pour nous. Grâce à des formations, des cours et des formations continues, nous vous aidons à développer continuellement vos compétences afin d'atteindre vos objectifs professionnels. Activités de loisirs

Nos employés sont importants pour nous. C'est pourquoi nous leur accordons un jour de congé pour leur anniversaire, leur proposons une large gamme de sports et la possibilité de bénéficier de jours de congé supplémentaires en plus de leur crédit de vacances annuel contre déduction sur salaire. Votre personne de contact

Frank Haugwitz

Directeur Sourcing Campus C5I

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Métier associé à cette offre

Les techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs installent des ascenseurs dans des gaines. Ils/elles installent le support, la pompe ou le moteur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de schémas électriques et mécaniques Diagnostic automatisé et dépannage Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\
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Foire aux questions — techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs

Lecture de schémas électriques et mécaniques · Diagnostic automatisé et dépannage · Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes · Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat de formation professionnelle en mécanique des ascenseurs ou dans un domaine technique lié (ex. CFC mécanique, mécanique des équipements électriques). La formation inclut la lecture de plans, la maintenance préventive, le diagnostic électronique et la conformité aux normes de sécurité (SwissISO 25745, EN 81). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre Syndicale des systèmes de levage et miniatures ; la validation des équivalences de diplômes étrangers est gérée par la Confédération via le portail SwissEQ. Le CFC suisse est reconnu comme formation équivalente aux diplômes de niveau 4 de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.