Embedded Systems Hardware-Ingenieur:in & technische:r Projektleiter:in 80-100% (all genders)

WIKA Schweiz AG
Engineering Il y a 14 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre Aktivitäten

  • Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen für Embedded-Messtechnikprodukte
  • Technische Leitung von Entwicklungsprojekten
  • Konzeption, Design und Validierung von Hardwarearchitekturen und PCB-Layouts
  • Durchführung von Prototypentests sowie Verifikation und Produktvalidierung
  • Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Unterstützung der Produktion bei Serienanläufen und Fehleranalysen
  • Durchführung von EMV- und Funkmessungen sowie technische Abstimmung mit Prüf- und Zertifizierungsstellen
  • Requirement Engineering von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Spezifikation
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Firmware-, Software-, Mechanik- und Produktmanagementteams
  • Mitgestaltung neuer Produktplattformen, Entwicklungsprozesse und Toollandschaften

 Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik (BsC) oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Systems im industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in digitaler und analoger Schaltungstechnik
  • Erfahrung im PCB-Design sowie EMV-gerechter Entwicklung
  • Kenntnisse in Verifikation, Produktvalidierung und Zulassungsprozessen
  • Erfahrung in technischer Projektleitung oder Teilprojektverantwortung
  • Kenntnisse in EMV-gerechtem PCB-Schaltungs-Design und Layouts (Pulsonix)
  • Erfahrung mit NFC, Modbus, Low-Power und LoRaWAN
  • Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Serienunterstützung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 Arbeitsweise & Projektkompetenz

  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
  • Erfahrung in der Leitung und Koordination technischer Entwicklungsprojekte
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge über Hard- und Softwaregrenzen hinweg

Persönliche Kompetenzen

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und klare Kommunikation in interdisziplinären Teams
  • Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und Prioritäten

 Ihre Vorteile

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit 40-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • Anspruchsvolle, interdisziplinäre Entwicklungsprojekte mit hoher technischer Tiefe
  • Moderne Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen
  • Internationales Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
  • Du-Kultur, aufgestelltes Team
  • Ladestationen für Elektrofahrzeuge

 

Sie können sich auf ein aufgestelltes Team sowie ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld freuen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

 

Ihr Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Olivia Koch, HR- & Recruiting Spezialistin, unter +41 41 919 72 72 gerne zur Verfügung.

Smart in sensing - WIKA Schweiz AG

www.wika.ch

 

Ingénierie & Technique 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les réparateurs/réparatrices de matériel informatique installent, diagnostiquent, testent et réparent des équipements informatiques et des composants périphériques. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic hardware Réparation de composants Compréhension des réseaux locaux Gestion de la pile ISO 9001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique

Diagnostic hardware · Réparation de composants · Compréhension des réseaux locaux · Gestion de la pile ISO 9001 · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme technique en informatique, électricité ou informatique industrielle. Un CFC (Certificat fédéral de capacité) spécialisé IT est souvent préféré, mais un Bachelor en informatique ou en génie mécanique peut également être considéré, surtout si complété par une spécialisation en maintenance et réparation de matériel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via la plateforme e-inclusion et l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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