Ingénieur Validation des Processus

SKAN AG
Allschwil Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique
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Fondée en 1968, SKAN est un pionnier dans les équipements de salles blanches et le développement d'isolateurs pour l'industrie pharmaceutique. Des produits innovants, des solutions sur mesure et une organisation de service efficace ont fait de SKAN un leader du marché et un partenaire clé pour l'industrie et les laboratoires de recherche.

 

Chez SKAN, une croissance saine est importante pour nous. Nous recherchons toujours des personnes talentueuses pour pourvoir un large éventail de postes. Postulez dès maintenant !

 

Ingénieur Validation des Processus

 Aperçu

 

Nous recherchons un Ingénieur Validation des Processus (IVP) motivé pour le département Validation des Processus en Microbiologie (VPM). L'équipe VPM est composée de professionnels aux parcours culturels, académiques et professionnels variés. Notre équipe se spécialise dans le développement et la validation des procédés de décontamination (H2O2 et E-Beam) pour les isolateurs pharmaceutiques, qui sont un élément clé dans la fabrication aseptique de médicaments stériles. En tant que membre de cette équipe, vous aurez l'opportunité de voyager dans le monde entier pour soutenir nos clients pharmaceutiques dans leurs projets salvateurs. Ce poste implique donc jusqu'à 50 % de déplacements internationaux chez nos clients.

 

 

Responsabilités

 

  • Développement, validation et mise en œuvre des procédés de décontamination 

  • Création de protocoles de test et de rapports de test

  • Permettre des procédés de décontamination orientés client avec une sécurité et une efficacité maximales

  • Optimisation des processus et requalification des procédés existants ainsi que dépannage et conseil orientés client

  • Réalisation de formations internes et externes pour les clients

  • Soutien aux améliorations technologiques transversales et aux innovations

  • Aide à la maintenance, à la mise à jour et à l'amélioration des SOP internes, de la documentation et des flux de travail

 

 

Compétences techniques

 

  • Un diplôme universitaire (Licence ou Master) en sciences de la vie, ingénierie ou technologie est requis

  • Une expérience dans l'une des technologies de stérilisation (vapeur, irradiation ou ETO) et/ou la décontamination d'isolateurs (H2O2 et/ou e-beam) est très appréciée

  • Une expérience en qualification de salle blanche dans l'industrie des dispositifs médicaux et/ou pharmaceutique est également appréciée

  • Une expérience en validation de processus (IQ/OQ/PQ) est un avantage

  • Une très bonne maîtrise de l'anglais est requise, toute autre langue étrangère est un plus

 

 

Compétences relationnelles

 

  • Vous avez une manière de travailler professionnelle et fiable, notamment pour le contact client (interne et externe) et pouvez assumer des responsabilités personnelles

  • De plus, vous êtes une personne motivée qui aime travailler avec soin et en conformité avec les BPF

  • Vous êtes à l'aise avec les différentes cultures et appréciez de travailler avec les autres de manière collégiale et orientée équipe

  • Vous êtes flexible, notamment parce que les missions ne peuvent pas toujours être planifiées longtemps à l'avance

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une culture d'entreprise ouverte et collégiale
  • Liberté pour les idées
  • Des voies de décision courtes et des hiérarchies plates
  • Une introduction et une formation orientées emploi
  • Une politique de communication ouverte
  • Participation à des activités sportives et de loisirs
  • 5 semaines de congés et la possibilité de congés supplémentaires

 

Pour postuler, veuillez télécharger vos documents de candidature complets (CV, diplômes et références) sur notre page carrière. Nous ne travaillons actuellement pas avec des prestataires externes ou des agences de recrutement pour ce poste. Pour toute question, veuillez contacter Viviane Braxton.

 

 

 


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur Validation des Processus

Métier associé à cette offre

Ingénieur biomédical/ingénieure biomédicale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs biomédicaux/ingénieures biomédicales conçoivent et développent des systèmes, des installations et des équipements médico-techniques tels que des stimulateurs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes ISO 13485 et IEC 60601 Compétences en CAD/BIM et simulation numérique Gestion de projet et conduite de validation Compétences en analyse de données biomédicales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Allschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur biomédical/ingénieure biomédicale

Connaissance des normes ISO 13485 et IEC 60601 · Compétences en CAD/BIM et simulation numérique · Gestion de projet et conduite de validation · Compétences en analyse de données biomédicales · Connaissance des réglementations de la FDA/CE
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Bachelor en bio‑ingénierie, biomédical ou disciplines connexes, souvent complété par une spécialisation en dispositifs médicaux. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la plateforme DiCRES ou la Chambre des Métiers, avec validation par Lege/Informations DAN (Department of Higher Education)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…