Mitarbeiter/in Industrial Engineering (Sonder- und Projektkalkulation)

Extramet AG
Engineering Hier CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeiter/-in Industrial Engineering (Sonder- und Projektkalkulation)
80 - 100%

EXTRAMET ist ein führender Anbieter von hochwertigen Hartmetalllösungen mit Sitz in Plaffeien. Unsere Produkte kommen weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz – von der Präzisionsindustrie bis zur Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Industrial Engineering suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als Mitarbeiter/-in Industrial Engineering 80 – 100%

Das macht deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich:

  • Prüfen der technischen Machbarkeit von kundenspezifischen Anfragen
  • Kalkulieren und Erstellen von Angeboten
  • Erfassen und Pflegen von produktionsbezogenen Stammdaten und Arbeitsplänen
  • Mitarbeit in technischen, kundenbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit Verkauf und Produktion 
  • Erstellen und Pflegen von CAD-Zeichnungen
  • Mithilfe bei diversen Aufgaben im Bereich Supply Chain Management
  • Abwickeln von Anfragen und Bestellungen mit Subunternehmern

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische oder mechanische Berufslehre (z. B. Polymechaniker/in EFZ)
  • Weiterbildung als Technische/-r Kaufmann/-frau, Prozessfachmann/-frau oder vergleichbar von Vorteil
  • Erfahrung mit ERP- und PPS-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse von Vorteil
  • Freude am Kalkulieren sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Vernetztes Denken und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit grossem Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus

Das bieten wir dir:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Mitarbeit an kundenspezifischen und technisch anspruchsvollen Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten mit mindestens 5 Wochen Ferien
  • Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen
  • Eine offene Du-Kultur in einem kollegialen, modernen Arbeitsumfeld 
Du möchtest deine technischen Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und an individuellen Kundenlösungen mitarbeiten?Dann freut sich Frau Karin Niederberger, Leiterin Personal, auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) via Online-Bewerbung.

Bei Fragen steht dir Pascal Kolly, Bereichsleiter Industrial Engineering, unter 026 419 91 00 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben

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Mitarbeiter/in Industrial Engineering (Sonder- und Projektkalkulation)

Métier associé à cette offre

Démanteleur/démanteleuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les démanteleurs/démanteleuses effectuent le démontage d’équipements industriels, de machines et de bâtiments selon les instructions du chef d’équipe. Ils/Elles peuvent utiliser… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Interprétation de schémas techniques et plans de démontage Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Engineering influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — démanteleur/démanteleuse

Interprétation de schémas techniques et plans de démontage · Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté · Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement · Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération · Sens de la qualité, de la conformité environnementale et du reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage (CFC) en technicien de maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou Bachelor en génie industriel, mécanique ou électrique. Des formations complémentaires en gestion des déchets, sécurité TLV et législation environnementale sont fortement conseillées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, UE/UE plus validé par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…