Techniker im Engineering – Bereich Prototypenbau in der elektrischen Antriebstechnik 100% (m/w/d)

Job Partner AG
Engineering Hier CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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MITARBEIT AN DER TECHNOLOGISCHE SPITZE!

SICHERER ARBEITSPLATZ MIT ENTWICKLUNGSPOTENTIAL!

IHRE BERUFLICHE CHANCE!

Kerngeschäft unseres langjährigen Kunden ist das Laserschneiden von Elektroblechen, ganzheitlich ergänzt mit innovativen Paketiertechnologien und umfassendem Prozessengineering. Täglich werden mehrere Engineeringaufträge für Prototypen und Kleinserien parallel bearbeitet und jährlich mehrere tausend verschiedene Blechgeometrien mit dem Laser geschnitten und zu Aktivteilen von Elektromotoren paketiert. Langjährige renommierte Kunden, ob kleinere Unternehmungen oder globale Konzerne, sind Motorenhersteller aus den verschiedensten Marktsegmenten der elektrischen Antriebstechnik, die bis zur Serienfertigung unterstützt werden.

FREUEN SIE SICH:

  • auf einen attraktiven, sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
  • auf modernste Produktions- und Arbeitsmittel
  • viel Freiraum für Kreativität, Innovation und innerbetriebliche Weiterentwicklung
  • die Mitarbeit in einem hochqualifizierten, sympathischen Team

Im Engineering entwickelt sich eine ganz neue Position, welche in verschiedene Themenfelder greift. Erkennen Sie sich darin wieder? Welche der folgenden Aufgaben trifft bei Ihnen auf Stärke und Erfahrung (mindestens 3)?

  • Technische Projektleitung von Kundenprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Verkauf- und Produktionsabteilung
  • Werkzeugkonstruktion zur Herstellung von Motorpaketen (Solid Works)
  • Zeichnungskorrekturen
  • Erstellung von Arbeits- und Prüfungsanweisungen
  • Engineering-Prozesse optimieren
  • Mitwirken in Innovationsprojekten (Produktentwicklung, Fertigungstechnologien wie z.B. Klebetechnologien, Laserstrahlanlagen, etc.)
  • Neue Materialien und Isolationen evaluieren und charakterisieren
  • Qualitätsprüfung mittels taktilen und optischen Koordinatenmessgeräten

 

 UNSER WUNSCHZETTEL:

  • Abschluss in einem technischen / mechanischen Beruf (Technikerschule, Werkzeugmacher, etc.)
  • Erfahrung mit Elektrischen Maschinen
  • Kreativität und Innovation
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im ganzheitlichen Sinn. Flair für Präzision
  • Angenehmer Teamcharakter mit Interesse an einem langfristigen Engagement
  • DE und EN in Wort und Schrift
  • Idealalter 35-45

Fühlen Sie sich direkt angesprochen und möchten gern mehr über diese Position und das Unternehmen erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihr Bewerbungsdossier. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

 

Job Partner AG

Frau Katrin Ullmann

Personalberaterin

043 544 88 88

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Techniker im Engineering – Bereich Prototypenbau in der elektrischen Antriebstechnik 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Démanteleur/démanteleuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les démanteleurs/démanteleuses effectuent le démontage d’équipements industriels, de machines et de bâtiments selon les instructions du chef d’équipe. Ils/Elles peuvent utiliser… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Interprétation de schémas techniques et plans de démontage Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Engineering influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — démanteleur/démanteleuse

Interprétation de schémas techniques et plans de démontage · Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté · Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement · Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération · Sens de la qualité, de la conformité environnementale et du reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage (CFC) en technicien de maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou Bachelor en génie industriel, mécanique ou électrique. Des formations complémentaires en gestion des déchets, sécurité TLV et législation environnementale sont fortement conseillées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, UE/UE plus validé par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…