Directeur général (h/f) 100%

Stier & Partner GmbH
Entscheidungsträgern Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier
Exclusivement pour un fournisseur dans le domaine de la construction métallique / travail de la tôle en Suisse centrale, nous recherchons un successeur en tant que directeur général.

Directeur général (h/f) 100%

Directeur général (h/f) 100%


Notre client est une PME établie et prospère avec près de 50 collaborateurs, basée et produisant en Suisse centrale. L'entreprise est un fournisseur classique pour les constructeurs métalliques ou les constructeurs d'installations, spécialisé dans la fabrication de composants en tôle. Suite à une succession, nous recherchons un directeur général avec les connaissances techniques et sectorielles appropriées.


Votre future fonction et rôle


En tant que directeur général, vous assumez la responsabilité opérationnelle globale de l'entreprise et la dirigez avec une grande autonomie et une marge de manœuvre entrepreneuriale.


  • Responsabilité globale de l'entreprise, y compris la responsabilité P&L
  • Direction et développement de l'organisation et des collaborateurs
  • Responsabilité des ventes, de la gestion de la clientèle et du développement stratégique des affaires
  • Calcul et accompagnement de projets clients importants
  • Assurer des processus efficaces et une haute qualité

Nos attentes


Pour cette tâche exigeante, nous recherchons une personnalité avec une compréhension technique, une expérience en gestion et un esprit d'entreprise prononcé.


  • Vous disposez d'une formation technique de base, par exemple en construction d'installations ou construction métallique
  • Vous avez suivi une formation complémentaire de technicien ES, technicien en processus d'entreprise ES ou équivalent
  • Vous possédez également les connaissances nécessaires en gestion d'entreprise
  • Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion ainsi que des connaissances sectorielles dans le secteur secondaire du bâtiment (construction métallique)
  • Vous êtes fiable, loyal et absolument digne de confiance
  • Vous maîtrisez parfaitement l'allemand et possédez les compétences informatiques correspondantes (Office / ERP)

Ce que vous pouvez attendre


  • Une tâche de direction passionnante et autonome avec une marge de manœuvre entrepreneuriale correspondante
  • Vous pouvez contribuer de manière significative au développement de l'entreprise
  • Entreprise très solidement financée
  • Solution de caisse de pension supérieure à la moyenne

 


Andreas Ott se réjouit de recevoir votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations.

Construction & Immobilier 1 – Managers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Entscheidungsträgern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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