Director Sales & Business Development (m/w/d)

Callpoint AG
Entscheidungsträgern Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du bist...

Als Director Sales & Business Development Deutschland verantwortest Du den kommerziellen Aufbau und Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Markt. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung relevanter Neukunden, dem Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und der Entwicklung eines nachhaltigen Kundenportfolios.


Wir sind...

Avaris CX ist eine etablierte Customer Operations Gruppe im DACH-Raum. 

Mit unseren Unternehmen Callpoint, Intelia, Embers, Flexia und Tempobrain verbinden wir lokale Marktkompetenz mit internationaler Delivery. Rund 1.400 Mitarbeitende an zehn Standorten in vier Ländern betreuen mehr als 350 Kunden.

Jetzt wollen wir unser Geschäft in Deutschland gezielt ausbauen. Nicht bei null, sondern auf Basis etablierter Unternehmen, langjähriger Erfahrung, bestehender Referenzen und leistungsfähiger Delivery-Strukturen. 

Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die unser Wachstum im deutschen Markt entscheidend gestaltet.


Deine Verantwortung
  • New Business: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden und größerer Outsourcing-Mandate im deutschen Markt
  • Network Selling: Aktive Nutzung und Ausbau Ihres bestehenden Netzwerks zu Entscheidern und potenziellen Auftraggebern
  • Key Account Acquisition: Steuerung komplexer Verkaufsprozesse vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
  • Consultative Selling: Entwicklung überzeugender Salesstrategien unter Einbezug der Kompetenzen und Delivery-Modelle der gesamten Avaris CX Group
  • Representation: Repräsentation von Avaris CX und der Gruppenunternehmen gegenüber Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenveranstaltungen
  • Sales Ownership: Verantwortung für definierte Neukunden-, Umsatz- und Wachstumsziele in Deutschland

Dein Profil
  • Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Vertrieb und Business Development von BPO-, Customer-Operations-, CX- oder vergleichbaren Outsourcing-Dienstleistungen
  • Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung von Neukunden und größeren, komplexen Mandaten
  • Belastbares Netzwerk zu Entscheidern und potenziellen Auftraggebern im deutschen Markt
  • Erfahrung mit komplexen Verkaufsprozessen, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
  • Verständnis für kommerzielle Modelle und Kalkulationslogiken im Outsourcing-Geschäft
  • Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Märkte aktiv aufzubauen
  • Fähigkeit, auf Management- und Entscheider-Ebene überzeugend zu kommunizieren
  • Hohe Eigenständigkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und im DACH-Raum
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung mit internationalen bzw. grenzüberschreitenden Delivery-Modellen von Vorteil

Deine Vorteile
  • Etablierte Unternehmensgruppe statt Greenfield ohne Infrastruktur
  • Kompetitives Jahresfixgehalt mit zusätzlichem, erfolgsabhängigen Bonus
  • Zugang zu bestehenden Delivery-Kapazitäten und Fachexpertise
  • Zusammenarbeit mit den etablierten Gesellschaften der Gruppe
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäfts- und Gruppensalesleitung
  • Hoher Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Verantwortung
  • Flexible Arbeitsgestaltung (Home Office/remote mit bedarfsgerechter Reisetätigkeit)

Fragen zur Stelle richten Sie bitte an Derek Bollag, Group CSO Avaris CX, unter E-Mail schreiben

Stephanie Oester

Commerce & Vente 1 – Managers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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