Leiter (m/w/d) Bereich Solutions

Zumtobel Licht AG
Entscheidungsträgern Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Position im RampenLICHT

LICHTINNOVATION ALS GEMEINSAMES ERLEBNIS: 

Bei der Inventron AG (ein Mitglied der Zumtobel Group) konzipieren, entwickeln und produzieren wir innovative Lichtlösungen im Herzen der Schweiz.

Als Leiter Bereich Solutions (m/w/d) führst du ein interdisziplinäres Team, steuerst Ressourcen und Projekte und stellst sicher, dass technische Lösungen effizient, wirtschaftlich und in höchster Qualität umgesetzt werden. Mit deinem Führungsverständnis, deiner technischen Expertise und deinem unternehmerischen Denken schaffst du die Grundlage für nachhaltigen Erfolg, sowohl für unsere Kunden als auch für dein Team.

Aufgaben in diesem Job

  • Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Solutions
  • Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und technischem Leistungsportfolio
  • Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
  • Technische Beratung und Unterstützung bei komplexen Lösungen sowie Machbarkeitsabklärungen
  • Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams sowie Verantwortung für die Berufsbildung
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Produktion, Operations und externen Partnern
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Kenntnisse & Erfahrung

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf HF-, FH- oder vergleichbarem Niveau
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung technischer Teams oder Abteilungen
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement sowie interdisziplinären technischen Lösungen
  • Erfahrung in der Ressourcenplanung, Projektsteuerung und Organisationsentwicklung
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools, idealerweise MS Project
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

Was wir bieten

Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, dynamischen Umfeld. Mit Deiner grossen Eigenverantwortung trägst Du bedeutend zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

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Leiter (m/w/d) Bereich Solutions

Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Entscheidungsträgern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…