Responsable Intégration

SIX Group AG
Environnement Il y a 51 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41583998611
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SIX fait avancer la transformation des marchés financiers.

Ce qui nous distingue nous pousse en avant : entre des racines locales et une pertinence mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Viens façonner l'avenir des marchés financiers avec nous.

Responsable Intégration

Zurich |Travail à domicile jusqu'à 40% | Référence 8087

Souhaites-tu travailler à l'interface des services bancaires, de la technologie et de l'intégration client ? Es-tu motivé à aider les banques, les partenaires et les équipes internes à utiliser de manière productive des services sûrs et stables ?

Alors notre équipe SIX BBS se réjouit d'avoir de tes nouvelles. Nous sommes responsables de l'intégration, de l'onboarding technique et du support opérationnel de services tels que DebiX API, eBill, LSV, Debit et bLink. Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les banques, les clients, les partenaires logiciels, les fournisseurs, les partenaires IT ainsi que les équipes internes telles que Product, IT, Security, Compliance et Operations. Ton focus est sur les intégrations techniques, l'onboarding client, les tests, la préparation au go-live, le support de niveau 2 et une transition propre vers l'exploitation régulière.

Ce n'est pas un rôle purement de chef de projet, Product Owner ou ingénieur logiciel. C'est un rôle central d'interface entre les clients, la technologie et l'exploitation.

Ou tu peux utiliser notre outil assistant IA à Job Description Wizard (https://chatgpt.com/g/g-hEE2ZiXq6-job-description-wizard)

Voici tes tâches

  • Tu coordonnes les projets d'intégration technique pour DebiX API et d'autres services BBS comme eBill, Debit et ATM – de la première coordination jusqu'au go-live et à la transition vers l'exploitation.
  • Tu es l'interlocuteur central pour les banques, clients, partenaires logiciels, fournisseurs, partenaires IT et équipes internes durant l'onboarding, les tests, la validation et la préparation à la production.
  • Tu clarifies les exigences fonctionnelles, techniques et opérationnelles pour les intégrations basées sur API, les connexions clients, les certificats, les environnements et les processus de support.
  • Tu soutiens la préparation des tests, leur exécution, l'analyse des erreurs, les validations clients, les activités de go-live, l'hypercare et la transition vers l'exploitation régulière.
  • Tu assumes le support de niveau 2 pour les demandes clients, les questions techniques d'interface, les certificats, les problèmes d'intégration et les incidents liés à la production.

Ce que tu apportes

  • Expérience en intégration technique client, intégration API, onboarding partenaire, intégration de services ou coordination technique de projet, idéalement dans la banque, les paiements ou un environnement réglementé.
  • Bonne compréhension des REST APIs, XML, JSON, authentification, certificats, mTLS, OAuth ou sujets similaires de sécurité et d'interface.
  • Expérience avec les tests, validations, préparation au go-live, gestion des incidents, support de niveau 2, gestion de service et transition opérationnelle.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer clairement les sujets techniques aux banques, clients, équipes business, partenaires IT et fournisseurs.
  • Méthode de travail structurée, pragmatique et fiable avec une forte orientation client ;
  • Langues : très bonnes connaissances en allemand et anglais, le français ou l'italien sont un atout.

Pour toute question, visite notre page FAQ ou contacte Mateusz Kozielec au numéro +41583998611.

Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.

La diversité est importante pour nous, nous accueillons donc les candidatures indépendamment du parcours personnel.

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Responsable Intégration

Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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