Gestion de l'espace de vie 80-100%

Senevita
Erlenbach (ZH) Il y a 39 jours CDI Santé & Médical +41432773334
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 300 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour ceux

Maison de retraite Senevita Gehren à Erlenbach

nous cherchons

dès le 1. Septembre 2026 ou sur rendez-vous

un/n

Gestionnaire de zone résidentielle 80-100%

Gestion de l'espace de vie 80-100%

Votre tâche

Vous dirigez

Des collaborateurs en termes d'expertise et de personnel et assurent les processus de soins dans votre service (21 résidents).

Vous montrez l'exemple au quotidien et motivez votre équipe

Sur la base du concept de soins, vous coordonnez et organisez les soins quotidiens

Vous assurez la circulation de l’information vers les résidents, les proches et l’équipe soignante

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation de Dipl. Spécialiste en soins infirmiers HF/FH ou SRK reconnu

Min. 2 ans d'expérience en leadership dans un poste similaire, avec une formation appropriée ou la volonté d'entreprendre une formation en leadership (leadership ou similaire)

Expérience dans les soins de longue durée et dans la prise en charge de personnes atteintes de démence

Vous pensez économiquement et avez de bonnes connaissances en RAI

Bonnes compétences informatiques

Nous vous proposons

Degré élevé de flexibilité (par exemple, charge de travail, planification des tâches) ainsi que la possibilité d'apporter vos propres idées et de vous développer davantage.

Offres de formation continue attrayantes de la Senevita Academy, qui inspirent le développement continu

Un environnement où la formation professionnelle est GRANDE et apporte une bouffée d'air frais dans la maison

Boissons gratuites et repas à prix réduit - préparés chaleureusement par notre équipe gastronomique

Réductions (abonnement demi-tarif CFF, ravitaillement en carburant, assurance complémentaire, fitness, marques connues, etc.)

De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines)

Très bonne accessibilité (connexion autoroutière immédiate, emplacement directement à la gare d'Erlenbach)

Notre engagement : En tant que personne, vous êtes important pour nous ! Ce poste vous séduit ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, les spécialistes répertoriés ci-dessous se feront un plaisir de vous aider par téléphone. Manuela Fluri

Responsable des ressources humaines

+41 43 277 33 34

Steffen Riemann

Responsable des soins infirmiers

+41 43 277 33 28

Manuela Berenguer +41 43 277 33 33

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Gestion de l'espace de vie 80-100%

Métier associé à cette offre

Architecte paysagiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les architectes paysagistes planifient et conçoivent la construction de jardins et d’espaces naturels. Ils/Elles déterminent les spécifications et la répartition de l’espace. En… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception paysagère et aménagement durable Gestion de projets et coordination d’équipes Maîtrise des systèmes d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Erlenbach (zh) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — architecte paysagiste

Conception paysagère et aménagement durable · Gestion de projets et coordination d’équipes · Maîtrise des systèmes d\ · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre régionale du commerce, validation par l\, Association des Architectes Paysagistes Suisses (AGS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…