Gruppenleitung Produkteküche

Martin-Stiftung Erlenbach
Erlenbach Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0432774382 Annonce en allemand · traduction indisponible
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ANDERS MIT AUSSICHT

In der Martin Stiftung wohnen und arbeiten gut 170 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. Gegründet vor über 130 Jahren, zählt die Stiftung in Erlenbach heute zu den grössten sozialen Institutionen im Kanton Zürich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren 280 kompetenten und motivierten Fachmitarbeitenden.

  • 80 % - 100 %
  • Werkstätte Rain
    Bergstrasse 47
    8703 Erlenbach
  • 1. November 2026
  • Produkteküche

Für unsere Produkteküche im Rain suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Gruppenleitung Produkteküche
80 % - 100 % 

Mit Fokus auf Produktion und Verpackung von Eigenprodukten im Lebensmittelbereich

Organisationstalent mit Herz gesucht!

Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Aufträge gleichzeitig laufen? Du arbeitest gerne mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und möchtest deren Stärken fördern? Du bist innovativ und möchtest dich aktiv einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Leitung einer Arbeitsgruppe im leistungsorientierten Bereich mit 8–10 Mitarbeitenden mit kognitiven Beeinträchtigungen
  • Planung, Organisation und Koordination von Kundenaufträgen, insbesondere im Lebensmittelbereich
  • Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Lebensmittelproduktion (Eigenprodukte und Kundenaufträge), u. a. Teigwaren, Cantucci, Brotchips, Brezel, Popcorn, Chiliöl und Risottomischungen etc
  • Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkteverantwortlichen und dem eigenen Lebensmittelladen

Du

  • hast eine abgeschlossene arbeitsagogische Ausbildung oder verfügst über eine mehrjährige Berufspraxis
  • bringst ein Grundknowhow im Lebensmittelbereich mit
  • bringst Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen mit
  • hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein Bewusstsein für Qualität
  • bist humorvoll und geduldig und die Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung bereitet dir Freude

Wir

  • haben ein starkes, motiviertes Team mit guten Ideen
  • leben eine Kultur der Zusammenarbeit mit Eigenverantwortung, Offenheit und Humor
  • bieten 6 Wochen Ferien, 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige Weiterbildungskonditionen und einen Arbeitsplatz mit Blick über unseren Bio-Weinberg auf den Zürichsee
  • Alle weiteren Benefits findest du auf martin-stiftung.ch/jobs

Fragen?

Thomas Diener, Abteilungsleiter Werkstätten, steht dir bei Fragen unter der Nummer 043 277 43 82 zur Verfügung.

Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen über unseren Bewerbungslink.

Interessiert

Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Sende uns diese Unterlagen:

  • Beantworte diese 2 Fragen anstelle von einem Bewerbungsbrief:
    • Was motiviert dich zu dieser Aufgabe?

    • Was sind bisher deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge?
  • Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome
Jetzt bewerben Anschrift

Martin Stiftung
Im Bindschädler 10
8703 Erlenbah
Telefon 043 277 44 44
kontakt@martin-stiftung.ch
www.martin-stiftung.ch

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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