Betriebsleitung (m/w) Eisbahn Wädenswil (80-100%)

Verein Eisbahn Wädenswil
Esslingen Il y a 15 jours CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

Der Verein Eisbahn Wädenswil ist eine nicht-gewinnorientierte Organisation. Wir legen Wert auf einen möglichst umweltschonenden Umgang und schauen trotz Non-Profit Struktur auf die Wirtschaftlichkeit in unserem Handeln. Wir wollen als Verein DIE Adresse für eine öffentliche Eisbahn sein mit einem kleinen Angebot an Getränken und Snacks. Zusammen mit einem starken Gastropartner bieten wir auch Events an. Wir möchten ein qualitatives hochstehendes Angebot liefern und en Ruf als kleine aber feine Eisbahn bewahren.

Ab November 2026 startet die neue Eisbahnsaison. Wir suchen für die neue Saison einen Betriebsleitenden (m/w).

Die Anstellung beginnt ab September (genaues Datum nach Absprache) mit der Vorsaison (Teilzeit nach Stunden ca 10-20%). Die effektive Eisbahnsaison dauert von anfangs November bis Ende Februar (fester Arbeitsvertrag 80-100%). Die Nachsaison ist im März 2027 (Teilzeit nach Stunden ca 10-20%).

Deine Aufgaben als Betriebsleitende(r) in der Vorsaison – Teilzeitpensum ca 10-20%, nach Absprache und geleisteten Stunden.

  • Rekrutierung des Betriebspersonal in der Vorsaison (September/Oktober 2026) in Zusammenarbeit mit Vorstandsdelegierten (Teilzeit)
  • Personaleinsatzplanung
  • Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Vorfeld zu Saison
  • Kleiner Selbstbedienungsbereich (Kiosk) vorbereiten (Einkauf/Betrieb/Hygiene/Sauberkeit)
  • Planung Qualitätsstandard Betrieb Eisbahn und Rondodrom (Service/Sicherheit/Hygiene)

Deine Aufgaben im Betrieb - 80-100%, oder nach Absprache

Mitarbeit Eisbahnbetrieb (ca. 60-70%):

  • je nach Schicht - Morgen-Mittag/Mittag-Abend bis Schluss idR ca 22.30 plus anschl. Eisbahn vorbereiten auf Nachfolgetag

 

Führungsaufgaben und Organisation (ca.20-30%);

  • Personaleinsatzplanung für die ganze Saison
  • Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden vor Ort
  • Kleinen Selbstbedienungsbereich (Kiosk) zu managen (Kasse/Betrieb/Hygiene/Sauberkeit)
  • Sicherstellung Qualitätsstandard Betrieb Eisbahn, Eisqualität und Rondodrom (Service/Sicherheit/Hygiene)
  • Schnittstelle zum Vorstand Verein Eisbahn Wädenswil
  • Organisation von privaten und öffentlichen Events sowie Kindergeburtstage Sonntag Morgen
  • Sicherstellung Eisbahnbetrieb und Qualität des Eis, inkl. Eisreinigung mit Eisputzmaschine (geschult). Dazu gehört auch ad-hoc Organisation des Teams bei Schneeschaufelbedarf
  • Aufrechterhaltung Infrastruktur und täglicher Bedarf an Verbrauchsmaterial organisieren
  • Kassen- & Kioskbetrieb inkl. Schlittschuhausgabe
  • Organisation und Einkauf Lebensmittel/Getränke für Kiosk

Deine Aufgaben als Betriebsleitende(r) in der Nachsaison – Teilzeitpensum ca 10-20%, nach Absprache und geleisteten Stunden

  • Aufräumarbeiten in der Glaskuppel wie Schlittschuhinventar
  • Selbstbedienungsbereich (Kiosk) – Abbau inkl. Kassenabbau
  • Weitere Schlussarbeiten gemäss Absprache mit Vorstand

 

Dein Profil – unsere Erwartungen

  • Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten
  • Teamgedanken leben, nur gemeinsam sind wir erfolgreich
  • Service Orientierung. Wir sind ein Service-Betrieb und unsere Kunden sollen dies so erleben
  • Qualität ist dir wichtig. Das Arbeitsumfeld soll sauber und gepflegt gehalten werden. Das Eisfeld soll die bestmögliche Qualität erreichen und über die ganze Saison in gutem Zustand bleiben.
  • Wirtschaftlichkeit im Non-Profit Betrieb. In unserem Handeln der Umwelt und Infrastruktur Sorge tragen. Trotz non-Profitbetrieb handeln wir wirtschaftlich.
  • In hektischen Zeiten den Überblick und Ruhe zu bewahren
  • Entscheide zu fällen und zielgruppenorientiert zu kommunizieren (Personal/Kunden/Vorstand).
  • Initiativ und Freude daran laufende Verbesserungen im operativen Bereich einzubringen.
  • Gültige Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich Niveau C2). Weitere Sprachen von Vorteil.
  • Gültiger Fahrausweis Kategorie B
  • Ausbildung erste Hilfe

Du bist flexibel in den Einsatzzeiten, dh. auch bereit teilweise am Abend und an den Wochenenden zu arbeiten?

 

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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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