Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%

Institution L'Espérance
Etoy Il y a 58 jours CDI Santé & Médical 0218211313
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Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.

Afin de soutenir nos différentes missions, nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un.e :

 

Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%

Votre mission :

Rattaché.e à la direction des infrastructures, vous garantissez le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité technique et la conformité des bâtiments, installations et équipements. Vous coordonnez la maintenance préventive et corrective ainsi que les interventions des prestataires internes et externes en veillant à ce qu'elles contribuent au bien-être et à la qualité de vie des personnes accueillies.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement du service de maintenance.
  • Planifier et suivre l’activité quotidienne d’une équipe de 6 professionnels du bâtiment, en contrôlant l’avancement des travaux selon les priorités définies.
  • Garantir la sécurité technique des bâtiments et répondre sans délai aux alarmes feu et techniques.
  • Suivre les consommations d'énergie et établir les relevés.
  • Gérer l'approvisionnement, les appels d'offres et les contacts fournisseurs.
  • Coordonner la gestion des clés et les badges d'accès.
  • Dispenser certaines formations de base (alarmes incendie, journée d'accueil, etc.).
  • Collaborer avec les différents services internes (espaces verts, intendance, informatique, etc.).

Votre profil :

  • Formation de niveau CFC dans le domaine technique (bâtiment, maintenance) et expérience significative dans la gestion d’une équipe.
  • Capacité à organiser, prioriser et déléguer le travail d'une équipe.
  • Leadership et aptitude à fédérer, motiver et faire évoluer les collaborateurs.trices du service.
  • Bonne connaissance des systèmes de supervision et domotique du bâtiment (Sauter, Equans, KNX), de la centrale téléphonique et gestion des alarmes (ASCOM), ainsi que du contrôle d'accès (KABA-EXOS).
  • Expérience pratique d'un système de gestion et d'entretien d’une piscine (un atout).

Nos prestations :

  • Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois.
  • Une activité variée, favorisant l’autonomie et les contacts.
  • Des possibilités de formations complémentaires.
  • Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe dynamique.
  • Les avantages d’une grande institution.

 

Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir

Renseignements : Monsieur Fabien Courvoisier, Directeur général, tél. 021 821 13 13

Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (www.jobup.ch). Nous vous prions de joindre le dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de tous les diplômes et certificats), jusqu’au 13 juillet 2026.

Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités. 

www.esperance.ch

 

 

Route de Lavigny 7 1163 Etoy

Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Etoy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…