Chemist R&D

Siegfried AG
Evionnaz Il y a 30 jours CDI Chimie & Pharma
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"Expect to grow", personally and professionally: At Siegfried, we offer exciting challenges and ample opportunities to showcase your talents. As a trusted and respected partner to the pharmaceutical industry, we uphold the highest standards in safety, quality and sustainability, while fostering a culture that empowers you to thrive. Join a rapidly expanding global company, where diverse perspectives and experiences come together in a collaborative environment. Here, you'll find a workplace that values both collective success and your individual contributions—offering long-term opportunities to grow and make an impact.

Chemist R&D

 

Your Role:

As a Senior Chemist R&D, you will play a key role in developing and optimizing robust chemical processes for clinical and commercial pharmaceutical products. Working within a multidisciplinary environment, you will combine scientific expertise, project leadership, and industrial mindset to deliver scalable and sustainable manufacturing solutions.

Your responsibilities will include:

  • Leading the development, optimization, and troubleshooting of chemical manufacturing processes.
  • Supporting process scale-up and technology transfer from laboratory to pilot plant and commercial manufacturing.
  • Driving continuous improvement initiatives to increase process robustness, efficiency, quality, and sustainability.
  • Applying Quality by Design (QbD), Design of Experiments (DoE), Process Analytical Technology (PAT), and scientific data analysis to accelerate process understanding.
  • Acting as the technical lead for customer projects, providing scientific expertise during client meetings and technical discussions.
  • Collaborating closely with Process Research, Analytical Development, Production, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Engineering, and HSE.
  • Preparing technical documentation including development reports, risk assessments, technology transfer packages, and regulatory support documents.
  • Identifying innovative technologies and new scientific approaches to strengthen process development capabilities.
  • Mentoring junior scientists and sharing technical knowledge across the organization.
  • Contributing to the strategic development of Process Development through innovation, operational excellence, and continuous improvement.

 

Your Profile:

You are a passionate scientist with strong industrial experience and a collaborative mindset. You enjoy solving complex technical challenges while working in an international and multidisciplinary environment. 

 

You bring: 

  • PhD or MSc in Organic Chemistry, Process Chemistry or a related scientific discipline. 

  • Significant experience (5+ years) in pharmaceutical process development, ideally within a CDMO or GMP manufacturing environment. 

  • Strong expertise in synthetic organic chemistry, reaction mechanisms, process optimization, and scale-up. 

  • Good knowledge of Design of Experiments (DoE), Quality by Design (QbD), Process Analytical Technology (PAT), and statistical data analysis. 

  • Experience supporting technology transfer from laboratory to pilot or commercial manufacturing. 

  • Solid understanding of GMP requirements and ICH guidelines. 

  • Excellent problem-solving and scientific reasoning skills. 

  • Strong communication and stakeholder management abilities, including customer interactions. 

  • Ability to manage multiple priorities while maintaining high scientific standards. 

  • Fluency in English and French. 

Route du Simplon 1-36 1902 Evionnaz

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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