Chef(fe) de projet infrastructure de transport

Kanton Basel-Stadt Bau- und Verkehrsdepartement
Basel Aujourd'hui CDI Logistique & Transport +41612679437
Photo du recruteur Voir l'offre

80%-100%

Département de la construction et des transports, urbanisme et architecture, espace urbain

selon accord

Vos tâches

Concevoir rues et places : Dans un environnement de travail attractif, vous concevez et planifiez des rues et places durables et développez des solutions pour une mobilité urbaine et respectueuse du climat en tenant compte des besoins de tous les usagers de la route.

Diriger des projets : Vous développez et dirigez de manière autonome des avant-projets dans l’espace public et représentez les intérêts du service lors d’études préliminaires, de projets de construction ainsi qu’auprès du public.

Travailler en équipe : En collaboration avec une équipe motivée de planificateurs de la mobilité et de l’espace libre ainsi qu’en étroite coopération avec d’autres services spécialisés, vous façonnez la mobilité de demain et mettez en œuvre des solutions durables.

Présenter votre travail : Vous représentez vos travaux dans des comités spécialisés ainsi qu’auprès du public et des instances politiques.

Votre profil

Expérience : Vous avez de l’expérience dans la direction et la coordination de projets d’infrastructure et êtes à jour sur la planification des transports en Suisse. De bonnes connaissances en CAO complètent votre profil.

Personnalité : Vous êtes une personne capable de travailler en équipe et charismatique, capable de convaincre les autres par votre motivation et votre enthousiasme. Vous communiquez de manière factuelle, habile et adaptée aux différents groupes d’intérêt, au public et à la politique.

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (ETH, Uni, FH) en génie civil ou d’un cursus comparable, de préférence avec une spécialisation en planification des transports.

Un aperçu de notre travail

L’urbanisme & architecture (U&A) du Département de la construction et des transports pilote les développements spatiaux et architecturaux des bâtiments cantonaux, des espaces publics et des quartiers jusqu’à l’agglomération trinationale. Les projets sont évalués en fonction de leur impact global sur les intérêts publics et privés. L’utilisabilité, la qualité de conception, une densité appropriée, la préservation et le développement du patrimoine historique ainsi qu’une gestion adéquate du changement climatique sont des critères pour offrir une haute qualité de vie et de séjour. U&A représente le développement continu de la culture du bâti à Bâle.

Conciliez votre métier avec votre vie privée

Nous vous soutenons au mieux avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail, jusqu’au travail annuel et en confiance ainsi que des possibilités de partage d’emploi.

Exploitez vos talents et votre potentiel

Nous soutenons votre progression professionnelle avec une multitude d’opportunités de formation continue et de développement tout au long de votre vie.

Travaillez au cœur de Bâle

Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics.

Bénéficiez des prestations de la caisse de pension de Bâle-Ville

Nous prenons en charge la majeure partie des cotisations courantes, proposons des options d’épargne et des possibilités de retraite flexible.

Votre contact

Questions sur la fonction

Anne-Kathrin Bodenbender

Responsable d’équipe mobilité

Tél. +41 61 267 94 37

Questions concernant votre candidature

Sabrina Kerker

Partenaire RH

Tél. +41 61 267 21 35

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Un point commun unit nos plus de 11’000 collaborateurs : ils s’engagent au cœur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches, sont nos collaborateurs ainsi que vos possibilités. Bienvenue dans l’équipe du canton de Bâle-Ville !

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef(fe) de projet infrastructure de transport

Métier associé à cette offre

Responsable entretien infrastructure ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables entretien infrastructure ferroviaire sont chargés d’organiser les tâches liées à l’exploitation des gares ferroviaires. Leurs tâches englobent l’organisation des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 99'188 CHF
Salaire maximum du marché 125'638 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'188 CHF
75'676 CHF
Salaire net mensuel 6'306 CHF
Charges sociales 13'192 CHF
Impôts 10'320 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 99'188 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable entretien infrastructure ferroviaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…