Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau

EBP Schweiz AG
Fachrichtung Architektur Il y a 2 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Forme mit uns Zukunft als

Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau

Du erlebst Vielfalt. In unserem breiten Spektrum an Themen.

Dein Beitrag in unserem Team

Als Zeichner/in oder Konstrukteur/in wirkst du bei uns in komplexen Neubau- und Instandsetzungsprojekten in den Fachbereichen Bahn- und Strassenbau. Zu deinen Aufgaben zählen die Erarbeitung von anspruchsvollen Plänen und 3D-Modellen. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren zusammen und entwickelst gemeinsam technisch innovative Lösungen. Du bringst dich aktiv in die Projektabwicklung ein und leistest Beiträge in der Weiterentwicklung der CAD-Anwendungen innerhalb des Geschäftsbereiches.

Deine Kompetenzen

  • Du hast deine Ausbildung als Zeichner/in EFZ in Fachrichtung Ingenieurbau abgeschlossen
  • Du interessierst dich für Bahn- und Strassenprojekte
  • Du verfügst über fundierte CAD-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit Autodesk-Programmen (Civil3D, AutoCAD)
  • Du bist offen für innovative Aufgaben wie 3D-Modellierung und BIM und entwickelst diese gerne weiter
  • Du bringst eigene Initiative mit und bist ein engagiertes Teammitglied
  • Du arbeitest selbständig und handelst unternehmerisch

Wir engagieren uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz erarbeiten Lösungen für die Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung.

Begeistert für gemeinsame Ziele

  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung durch intensiven Austausch, Kurse und Vorträge.
  • Du findest bei uns grossen Spielraum für Initiative und Entwicklung.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit.
  • Bei uns bist du vom ersten Tag an gefordert und bestmöglich unterstützt.

Weitere Informationen

Patrick Saxer
Teamleiter Bahn- und Strassenbau
Tel: +41 44 395 16 94

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an

Katharina Alder
Human Resources
Tel: +41 44 395 16 16

Ressources Humaines

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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