Dein Ziel - Fachspezialist*in Finanzieren 50 – 70%

St. Galler Kantonalbank
Fachunternehmen Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

«Wir sind die erste Bank für unsere Kundinnen und Kunden». Als interne Ansprechperson für Finanzierungsthemen unterstützt du unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater bei der Bereitstellung von Finanzierungen und trägst dazu bei, dass Prozesse zuverlässig funktionieren und laufend weiterentwickelt werden. Um diese Philosophie umzusetzen, brauchen wir dich! Hast du Interesse an Finanzieren-Themen und Lust zur gefragten internen Ansprechperson zu werden? Dann komm zu uns und unterstütze das Team Kreditverarbeitung Geschäftskunden in Gossau.

Dein Ziel - Fachspezialist*in Finanzieren 50 – 70%

Das wirst du bewirken

  • Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen in den Niederlassungen bei der Bereitstellung von Finanzierungen. Dazu gehören die Bearbeitung von Neugeschäften, Erhöhungen und Verlängerungen bestehender Geschäfte sowie die Terminüberwachung.
  • Für die weitere Verarbeitung bereitest du die notwendigen Dokumente für die elektronische Archivierung vor und stellst eine sorgfältige Abwicklung sicher.
  • Im telefonischen Austausch mit Kundenberaterinnen und Kundenberatern, Assistentinnen und Assistenten sowie Grundbuchämtern, Versicherungen und anderen Banken sorgst du für eine effiziente Zusammenarbeit.
  • Selbstständig erledigst du verschiedene Reporting-Aufgaben im Zusammenhang mit IKS-Massnahmen.
  • Bei Usability-Tests bringst du deine Perspektive ein und hilfst mit, unsere IT-Systeme stabil zu halten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

  • Du bringst die Voraussetzungen für eine anspruchsvolle Tätigkeit im kaufmännischen Bereich mit. Ein Quereinstieg ist möglich. Die Unterstützung von aktuellen oder geplanten Weiterbildungen prüfen wir gerne.
  • Eine selbstständige und exakte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
  • Als gewinnende und teamfähige Persönlichkeit arbeitest du gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
  • Dein vernetztes Denken und dein digitales Flair helfen dir dabei, Geschäftsprozesse und IT-Lösungen laufend zu verbessern. Neue Technologien interessieren dich und du setzt sie gerne im Arbeitsalltag ein.
  • Du hast Freude daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und dir neues Wissen im Bereich Finanzieren anzueignen.
Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich.

Auskünfte
Gerne beantwortet Guido Dux, Leiter Kreditverarbeitung Geschäftskunden, Telefon 071 231 35 89, deine Fragen.

Bewerbung
www.sgkb.ch/karriere, Martin Knechtle, HR Business Partner
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern berücksichtigt.

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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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