Fachperson Finanz- und Rechnungswesen 80-100%

Rafisa Informatik GmbH
Zurich Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Rafisa ist ein schweizweit tätiges Informatikunternehmen. Wir bieten jungen Menschen im Autismus-Spektrum und mit weiteren neurologischen Besonderheiten wie AD(H)S eine individuelle, praxisnahe Ausbildung in der Informatik. Unser Ziel: Nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Im Zuge des Insourcings unseres Finanz- und Rechnungswesens bauen wir die Buchhaltung neu innerhalb unserer Organisation auf. Deshalb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachperson Finanz- und Rechnungswesen 80-100%.

Du arbeitest gerne mit Zahlen, übernimmst Verantwortung und möchtest aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion führst du unsere Finanz- und Lohnbuchhaltung eigenverantwortlich und trägst dazu bei, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres engagierten Teams am Standort Zürich -Dietikon und leiste mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zu unserer sozialen Mission.

Was dich bei uns erwartet

  • Finanzbuchhaltung: Führen der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Betriebsbuchhaltung: Führung der Kostenstellenrechnung, Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Untersetzung des Controllings.
  • Selbstständige Erstellung oder Mitarbeit bei Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Lohnbuchhaltung: Vorbereitung und Verarbeitung der monatlichen Lohnläufe sowie Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung der Freizügigkeitsleistungen im Rahmen der beruflichen Vorsorge
  • Taggeldmanagement (UVG / KTG): Von der Schadensmeldung über die Überwachung der Taggeldzahlungen bis hin zur Lohnkontrollabstimmung
  • Budgetierung: Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung

Was du mitbringen solltest

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen)
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Finanz-, Betriebs-, und Lohnbuchhaltung und sowie mit digitalen Buchungssystemen
  • Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Excel)
  • Stilsicheres Deutsch, von Vorteil: gute Französischkenntnisse
  • Selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Flexible, mitdenkende und kommunikative Person mit hoher Einsatzbereitschaft und Freude, in einem kleinen Team zu arbeiten

Was wir dir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Motiviertes und kollegiales Team
  • Hohe Eigenständigkeit mit viel Freiraum zur aktiven Mitgestaltung
  • 40-Stunden-Woche, bezahlte Pausen, flexible Teilzeitmodelle, faire Sozialleistungen, Teamevents, gratis Parkplatz, eigene Kantine und Aktivitäten im Rahmen der Gesundheitsförderung

Deine Fragen beantwortet dir sehr gerne Janina Prosperati, Human Resources, E-Mail schreiben.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

 

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen. 

Stichwort: Finanzen / Berufsbildung / Autismus / ASS

Rafisa Informatik GmbH

Frau Janina Prosperati

Human Resources

+41 44 533 36 44

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ATYPICAL TALENTS (Deutsch)

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fachunternehmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…