Mitarbeiter/in Hauswirtschaft auf Abruf

Alterszentrum Sunnetal
Zurich Hier CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

 
 

Employé(e) en gestion ménagère sur appel


Fällanden est une commune attrayante au bord du lac de Greifen avec environ 9'600 habitantes et habitants, directement limitrophe de la ville de Zurich.
Notre mission
Le centre pour personnes âgées Sunnetal offre un foyer à 32 résidentes et résidents.

Notre promesse
Nous misons sur des collaborateurs engagés et empathiques et souhaitons des personnes désireuses de prendre des responsabilités et de participer activement. Le respect et une collaboration valorisante sur un pied d?égalité sont vécus chez nous. Nous proposons des conditions d?emploi modernes et nous nous engageons pour concilier vie professionnelle et vie privée. Dans le domaine de la gestion ménagère, nous offrons des horaires de travail réguliers sans heure de chambre.

Pour le domaine de la gestion ménagère, nous recherchons dès maintenant vous dans le pool au salaire horaire en tant que

Employé(e) en gestion ménagère

Vos tâches

  • Participation polyvalente dans les domaines du nettoyage et de la blanchisserie
  • Réalisation autonome du nettoyage d?entretien dans les chambres des résidents ainsi que dans les espaces communs tels que couloirs, salles de séjour, sanitaires, vestiaires et espaces publics selon le plan de nettoyage et les standards de gestion ménagère
  • Respect rigoureux des normes d?hygiène, de qualité et de sécurité
  • Participation active à la mise en ?uvre de la protection de la santé et de la sécurité au travail
  • Exécution soigneuse et professionnelle de l?ensemble du processus de blanchisserie pour le linge des résidents, professionnel et ménager ainsi que pour les clients externes
  • Tri, lavage, repassage, pliage, rangement et distribution du linge en respectant les standards de qualité prescrits
  • Assurer un environnement de vie et de travail soigné et agréable pour les résidents, les collaborateurs et les visiteurs

Votre profil

  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit (niveau minimum B2) indispensables
  • Expérience professionnelle en gestion ménagère, idéalement avec un diplôme de praticien(ne) en gestion ménagère EBA ou spécialiste hôtellerie-gestion ménagère EFZ
  • Personnalité résistante, flexible, motivée, autonome et fiable avec une manière de travailler indépendante
  • Bonne connaissance des prescriptions d?hygiène en vigueur ainsi qu?une conscience aiguë de la qualité
  • Méthode de travail orientée vers l?équipe et le service
  • Disponibilité pour des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés

Nous offrons


  • Conditions d?emploi attractives, égalité salariale, très bonnes prestations sociales

  • Temps de travail annuel, temps partiel, minimum 25 jours de congé, conciliation vie privée et professionnelle

  • Événements pour les collaborateurs, diverses réductions

  • Possibilités de formation continue internes et externes

  • Relations respectueuses sur un pied d?égalité, implication des collaborateurs dans les innovations

  • Structures de direction plates et voies de décision courtes

Votre début chez nous
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne !

Pour plus d?informations, Martin Simeon, chef d?équipe gastronomie, est à votre disposition au 043 355 31 05.
 


Administration publique & Associations Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Gouvernante / Blanchisserie / Housekeeping

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fällanden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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