Data Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable

Ville d'Yverdon-les-Bains
Yverdon-les-Bains Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
Photo du recruteur Voir l'offre

Le Service des Energies renforce son département Système d?information et Finance et est à la recherche d?un·e :

Data Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable

Le ou la Data Manager sera en charge de la gestion des données et la sécurité de ceux-ci. Intégré-e au sein du département Systèmes d?Information et Finance (DFSI) du SEY, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Systèmes d?Information. Cette position vous permettra d?être au c?ur des enjeux stratégiques, de contribuer activement à l?optimisation de la gouvernance des données et de leurs gestions et d?évoluer dans un environnement stimulant, tourné vers l?innovation.

Vos principales missions et responsabilités :

  • Définition et déploiement de la politique de sécurité des données et systèmes, assurant qualité, sécurité et conformité (LprD, nLpD, NIST, TIC, ISO27000).
  • Mise en place et déploiement de la gouvernance, de la modélisation et de la classification des données pour renforcer leur gestion et leur sécurité.
  • Conception et déploiement d?un DataLake, d?un DataCatalogue et d?outils BI. Et assurer la mise à jour, l?évolution et la maintenance des solutions. (DataLake, DataCatalogue et BI).
  • Analyse des risques liés aux données analysées et proposition de mesures de mitigation adaptées.
  • Rédaction de guides et procédures pour l?utilisation des outils de données. Ainsi qu?analyser et superviser les processus de collecte, stockage et utilisation des données.
  • Supervision des projets de migration ou d?intégration de nouvelles solutions technologiques.
  • Élaboration d?indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l?efficacité des données.
  • Collaboration avec les métiers pour identifier les besoins et aligner les solutions sur les objectifs stratégiques. Ainsi qu?assurer un support technique aux équipes pour exploiter les données.

Votre profil :

  • Bachelor ou Master (HES ou universitaire) en management des systèmes d?information, informatique de gestion ou équivalent.
  • Excellente maîtrise des bases de données, des outils d?analyse et des protocoles de sécurité informatique. Connaissance pratique des langages SQL, Python, Bash/Powershell et solide expertise en Business Intelligence (ex :DMX/M).
  • Expérience confirmée dans la mise en place ou la gestion d?un DataLake et d?un DataCatalogue.
  • Minimum 5 ans d?expérience dans un poste similaire ou en gestion des données.
  • Français courant, avec un niveau minimum B2 en anglais.
  • Bonne maîtrise des lois cantonales et fédérales sur la protection des données et des normes NIST, TIC ou ISO27000
  • Organisation, rigueur, esprit d?analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Ce que nous vous offrons :

  • Un accompagnement personnalisé, au sein d?une équipe soudée, passionnée et dynamique.
  • L?opportunité de jouer un rôle stratégique en participant à la structuration, à l'optimisation et à l'exploitation des données pour soutenir les objectifs d?une organisation dynamique dans un secteur en pleine évolution.

Pour tout complément d?information, vous pouvez contacter Mme Leïla Wyss par e-mail : Écrire un email

En cas d?intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en ?uvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Date limite du dépôt des candidatures : 13 septembre 2026
Entrée en fonction : dès que possible

Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Data Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon-les-Bains influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…