GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d)

Angela Bruderer AG
Winterthur Il y a 2 jours CDI Ressources Humaines 0584554102 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Angela Bruderer AG, ein Unternehmen der Diethelm Keller Gruppe, ist eines der führenden Schweizer Multichannel-Versandunternehmen für Heimtextilien, hochwertige Bettwäsche, Mode, Haus- und Gartenartikel und personalisierte Geschenkideen. Willst du unsere neue Verstärkung in Winterthur sein? Bist du eine diskrete, engagierte sowie lösungsorientierte Persönlichkeit? Dann suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung genau dich als 

GL Assistenz mit ausgeprägtem HR- & Zahlenflair 80 - 100 % (w/m/d)

 

In dieser vielseitigen Schlüsselposition unterstützt du die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst gleichzeitig verantwortungsvolle operative Aufgaben im Personalwesen sowie Finanzbereich sowie zusätzlich in der Administration diverser Unternehmensbereiche. 

  • Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Verwaltung der Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR Korrespondenz
  • Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung
  • Bearbeitung der monaltichen Lohnverarbeitung sowie Abwicklung der Sozialversicherungen 
  • Erstellung von Jahres-Lohnsummenmeldungen
  • Ansprechperson für Ämter und Versicherungen 
  • Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken sowie Aufbereitung der HR-Monatsabschlüsse
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, HR-Systeme sowie Zeiterfassungssysteme 
  • Unterstüzung bei administrativen Aufgaben im Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
  • Allgemeine administrative Unterstützung in verschiedenen Bereichen sowie Projekten

 

Dein Profil – motiviert und präzise 

 

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie Lohnverarbeitung 
  • Zahlenflair sowie Interesse an finanznahen Themen 
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bei den Sozialversicherungen
  • hohe Selbstständigkeit sowie grosses Verantwortungsbewusstsein 
  • Freude an administrativen Tätigkeiten für diverse Unternehmensbereiche
  • Kommunikative sowie integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Ausgeprägtes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie hands-on-Mentalität

 

Unser Angebot – attraktiv und fair 

 

Nebst unserem Team, unserer Kultur und unserer Mission gibt es eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile, die Angela Bruderer AG zu einem grossartigen Arbeitgeber machen.

Wir bieten dir eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem teamorientierten, expandierenden und dynamischen Unternehmen, sowie eine Zusammenarbeit geprägt von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie gute Sozialleitungen sind für uns selbstverständlich. 

Fühlst du dich angesprochen? Dann suchen wir genau DICH! Wir freuen uns auf deine vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen. 

 

Kontakt

 

Fragen beantwortet dir gerne: Marianne Gämperle, 058 455 41 02

Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt. 

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GL Assistenz mit ausgeprägtem HR & Zahlenflair 80-100% (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Flair influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…