STELLVERTRETUNG FILIALLEITUNG

Christen Beck AG
Flair Hier CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

Du bist zuständig und mitverantwortlich für

    • Kompetente und dienstleistungsorientierte Kunden- und Gästebetreuung
    • Umsetzung des vorgegebenen Konzepts der Christen Beck AG inkl. Betriebsreglement, Hygienevorschriften und Weisungen
    • Pflege der Unternehmenskultur
    • Konstruktive und positive Zusammenarbeit/Vertretung der Filialleitung
    • Umsetzung der Verkaufsaktivitäten
    • Bestellungen, Warenlagerung, Warenfluss, Kassenabrechnung
    • Unterstützung bei der Ausbildung der Lernenden

Das erwarten wir

    • Du bist eine sympathische und engagierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozial- und Führungskompetenz 
    • Du besitzt eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität
    • Als erfahrenerVerkaufs- und Serviceprofi begeisterst Du unsere Kunden und Gäste 
    • Führungserfahrung von Vorteil (zur Unterstützung der Filialleitung)
    • Du bist interessiert an Weiterentwicklung und -bildung
    • Du bist gerne bereit, an Samstagen und Sonntagen sowie an Feiertagen Einsätze zu leisten.

Das bieten wir

    • Coole Location mit spannender Herausforderung und viel Selbstständigkeit
    • Moderne Anstellungsbedingungen in einem vielseitigen, interessanten und zukunftsgerichteten Unternehmen
    • Wir fördern deine Weiterbildung und unterstützen dich beim Erreichen deiner beruflichen Ziele
    • Deine Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert
    • Attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Freizeitangebote. Z.B. gratis aufs Stanserhorn, die Eggberge und die Klewenalp sowie gratis Schifffahren auf dem Vierwaldstättersee

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Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Enseignement & Formation

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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