Lehrstelle 2027 als Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann EFZ m/w/d

aarReha Schinznach
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Zusammen weiterkommen. Kompetent. Persönlich. Unkompliziert.

aarReha Schinznach ist eine führende Institution im Bereich Rehabilitation. Sie führt je ein Zentrum in Schinznach, Zofingen und Windisch. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 410 Mitarbeitende.

Das Zentrum in Schinznach, ausgerichtet auf muskuloskelettale, geriatrische und internistische Rehabilitation, bietet stationäre wie ambulante Leistungen an. Rund 123 Betten stehen den Patientinnen und Patienten in allen Versichertenklassen zur Verfügung.

Stellenantritt

01. August 2027

 

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Fachgerechtes Bedienen und Beraten von Patienten und Gästen im Speisesaal sowie in der Cafeteria
  • Eigeninkasso, Tagesabschluss und Inventar
  • Unterstützung des Teams bei Apéros und Sonderanlässen
  • Bestellung des Tages- sowie Wochenbedarfs

Ausserdem absolvieren Sie ein 4-wöchiges Praktikum in einem à la carte Betrieb innerhalb der Ausbildung.

 

Sie überzeugen uns mit diesem Profil:

  • Abgeschlossene obligatorische Schulbildung (Real- oder Sekundarstufe)
  • Gastgeber-Persönlichkeit
  • Spass am Kontakt mit Menschen unterschiedlichen Alters
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Wohnort im Raum Brugg, Baden, Aarau, Lenzburg (Arbeitsbeginn teilweise um 06.00 Uhr)

 

Als Arbeitgeber punkten wir mit:

  • Professionelle Begleitung durch kompetente und motivierte Berufsbildner
  • Geregelte Arbeitszeiten (zwischen 06.00 Uhr und 19.45 Uhr) mit durchschnittlich zwei Einsätzen pro Monat am Wochenende
  • Wochenend- und Feiertagszulage CHF 8.00 pro Stunde
  • 27 Tage Ferien
  • Mittagessen für CHF 8.00
  • Mitarbeiter-App

... und vieles mehr: aarreha.jobs

 

Haben Sie Fragen?

Anke Denzin, Leiterin Restauration, beantwortet diese gerne unter 056 463 85 45.

Standort

Aargau, Schinznach-Bad

Enseignement & Formation
Lehrstelle 2027 als Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann EFZ m/w/d
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Folgende influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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