Educateur diplômé ES-HES (H/F) à 60%

Institution L'Espérance
Formation Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation
Photo du recruteur Voir l'offre

Au coeur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, crée en 1872, est une institution spécialisée oeuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.
Nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un.e éducateur.trice diplômé.e pour notre direction de l’accompagnement socio-éducatif.

Educateur diplômé ES-HES (H/F) à 60%

Mission :

  • accompagnement en hébergement de personnes déficientes intellectuelles adultes en internat
  • participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets individualisés pour chaque bénéficiaire
  • participation à l’organisation et à la gestion d’un lieu de vie
  • collaboration interdisciplinaire et avec les familles

Profil :

  • diplôme d’éducateur HES-ES ou titre jugé équivalent
  • formation et/ou intérêt pour les troubles du développement intellectuel
  • capacité à travailler de manière autonome
  • titulaire d’un permis de conduire
  • utilisateur courant des outils informatiques usuels

Prestations :

  • conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
  • travail varié en équipe interdisciplinaire
  • formations complémentaires
  • cadre de travail agréable
  • avantages d’une grande Institution

Entrées en fonction : 1er octobre ou à convenir

Renseignements: Madame Franzen, cheffe de secteur Chantefleurs

Tél. 021 821 13 68

Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (www.jobup.ch). Nous vous prions de joindre le dossier complet, (CV, lettre de motivation, copies de tous les diplômes et certificats), jusqu’au 20 septembre 2026.

Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités.

www.esperance.ch

 

 

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Educateur diplômé ES-HES (H/F) à 60%

Métier associé à cette offre

Les éducateurs sportifs/éducatrices sportives des activités aquatiques et de la natation forment des groupes ou des personnes à la natation et les conseillent. Ils/Elles préparent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Enseignement et Coaching de la natation Gestion de la sécurité et prévention des accidents en piscine Planification d’animations aquatiques pour tous âges Communication avec parents et équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Formation influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — éducateur sportif des activités aquatiques et de la natation/éducatrice sportive des activités aquatiques et de la natation

Enseignement et Coaching de la natation · Gestion de la sécurité et prévention des accidents en piscine · Planification d’animations aquatiques pour tous âges · Communication avec parents et équipes · Connaissance des normes sanitaires et de conformité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences du Sport – spécialité Aquatique ou un CFC d’Éducateur sportif natation (équivalent reconnu par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC comme premier diplôme professionnel lié à la natation; le Bachelor en Sciences du Sport est accepté par la Fédération suisse de natation pour les postes de niveau intermédiaire.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…