Secrétaire médical-e CDI – environ 30 % en salaire horaire – week-ends et jours fériés

Hôpital fribourgeois
Freiburg Il y a 9 jours Temps partiel Santé & Médical

Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le secrétariat des urgences de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un/une


Secrétaire médical-e
CDI – environ 30 % en salaire horaire – week-ends et jours fériés


Votre mission :


  • Assurer la présence au Desk des Urgences
  • Accompagner les médecins du service dans leurs tâches administratives
  • Répondre aux appels internes et demandes externes des médecins traitants
  • Effectuer le contrôle de la saisie des prestations du service et la facturation
  • Réaliser divers travaux administratifs inhérents au service

Votre profil :


  • CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent, avec préférence un diplôme complémentaire de secrétaire médical-e et 2-3 années d’expérience
  • Connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale
  • Maîtrise de la langue française, niveau B2 en allemand
  • Bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office), Opale et RAP
  • Excellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité
  • Disponible les week-ends, minimum 2x/mois, ainsi que les jours fériés

Entrée en fonction : Dès le 1er septembre 2026 ou date à convenir


Renseignements : Mme Rossana Di Vincenzo Noury, Responsable des secrétaires médicales, tél. 026 306 31 05


Délai de postulation : 30 août 2026


Réf : HFR-A-263202


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Pour compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le secrétariat des urgences à l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal un/une


Secrétaire médical-e
30 % (poste à durée indéterminée au salaire horaire)

Fonctions


  • Vous êtes en poste à l’accueil des urgences (Desk d’urgence).
  • Vous soutenez les médecins du service dans leurs tâches administratives.
  • Vous répondez aux appels internes et aux demandes externes des médecins généralistes.
  • Vous contrôlez la saisie des prestations du service et la facturation.
  • Vous effectuez diverses tâches administratives liées à l’organisation des urgences.

Profil


  • CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent, diplôme complémentaire de secrétaire médical-e H+ et 2–3 ans d’expérience souhaités
  • Bonne connaissance du milieu médical et de la terminologie médicale
  • Maîtrise du français avec bonnes connaissances en allemand (niveau B2)
  • Bonnes compétences informatiques (MS Office), Opale et RAP
  • Grande résistance au stress, sens de l’organisation, flexibilité, aisance relationnelle et fiabilité
  • Disponibilité les week-ends (minimum deux fois par mois) et les jours fériés

Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir


Renseignements : Mme Rossana Di Vincenzo Noury, responsable des secrétaires médicales, T 026 306 31 05


Date limite de candidature : 30 août 2026


Réf. : HFR-263202

Secrétaire médical-e CDI – environ 30 % en salaire horaire – week-ends et jours fériés

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…