Coordinateur-trice cantonal-e de l'insertion socio-professionnelle des jeunes auprès de la CJD 80-90%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg, CH Il y a 13 jours Temps partiel Admin. publique / Association
Administration & Secrétariat|administration













Coordinateur-trice cantonal-e de l'insertion socio-professionnelle des jeunes auprès de la CJD





















Taux d'activité: 



80-90%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



21.08.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.10.2026 ou à convenir



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Service de la formation professionnelle





















Qui sommes-nous?



La Direction de l’économie, de l'emploi et de la formation professionnelle DEEF a pour tâche de promouvoir et dynamiser l’économie du canton, y compris dans le domaine touristique. Elle soutient l’efficience énergétique et les énergies renouvelables. La DEEF est responsable de la statistique cantonale et tient le Registre du commerce. Elle est active dans la politique du logement et dans la formation professionnelle. La DEEF veille encore à l’équilibre du marché du travail et œuvre à la réinsertion des demandeurs d’emploi. Elle chapeaute enfin la politique foncière active, ainsi que les Hautes écoles spécialisées du canton de Fribourg.

Pourquoi nous rejoindre ?



L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .

Profil souhaité





  • Master en sciences sociales, travail social, politiques sociales, administration publique ou autre domaine apparenté


  • Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’insertion professionnelle des jeunes


  • Bonne connaissance du système éducatif suisse et de la politique y relative


  • Capacité d’entreprenariat, d’adaptation et d’écoute


  • Expérience dans la gestion de projet


  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite M365 (PowerQuery, PowerBI, SharePoint)


  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue


Vos missions



Coordinateur-trice cantonal-e auprès de la Commission Cantonale pour les jeunes en difficulté d’insertion professionnelle (CJD) sous la présidence de M. Christophe Nydegger, chef de service de la formation professionnelle (SFP). 



Le poste (80-90%) est rattaché au SFP.



 





  • Assurer la mise en place d’une politique d’insertion professionnelle et conduire des projets transversaux interservices 


  • Soutenir la gouvernance stratégique du dispositif d’insertion professionnelle en coopération avec les services et partenaires concernés 


  • Assurer le pilotage et la gestion de la Plateforme Jeunes 


  • Assurer le fonctionnement de la gouvernance du dispositif d’insertion professionnelle pour les jeunes 


  • Gérer les plateformes numériques 


  • Collaborer avec les différents partenaires


Coordonnées des personnes de contact



Christophe Nydegger

Chef du Service de la formation professionnelle (SFP)

T +41 26 305 24 90

























Date de publication: 



8 juil. 2026



















N° de référence: 



10317





















Postuler sur le site de l'employeur Etat du canton de Fribourg

Le métier : Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à identifier et atteindre leurs objectifs éducatifs. Ils/elles conseillent les étudiants sur la sélection des programmes scolaires, leur communiquent les exigences du diplôme et les assistent dans la planification de carrière. Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle examinent également les résultats scolaires des étudiants et ses implications et suggèrent des pistes d’amélioration, y compris en ce qui concerne les conseils en matière d’études. Ils/elles travaillent également en étroite collaboration avec d’autres administrateurs et professeurs d’université et veillent à ce qu’ils soient à jour en ce qui concerne la réglementation, le programme ou les modifications des exigences de l’établissement.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique.

Compétences clés

Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) Excellentes compétences relationnelles et communication

Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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