Responsable administratif-ve 90-100%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg, ch Hier CDI Informatique & IT
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Responsable administratif-ve





















Taux d'activité: 



90-100%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



13.09.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.10.2026 ou à convenir



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Service de l'enfance et de la jeunesse





















Qui sommes-nous?



Le Service de l'enfance et de la jeunesse SEJ s’engage en faveur des enfants et des jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse et de la protection de l'enfance.

Pourquoi nous rejoindre ?





Vous souhaitez mettre vos compétences en management et organisation au service d’une mission à forte valeur humaine ? Nous vous proposons une fonction clé, au carrefour des besoins de la Direction, des professionnel-le-s de la protection de l’enfance, des usager-ère-s et des partenaires institutionnels. Par la nature de votre domaine de compétences, vous participerez à des projets transversaux, contribuerez à l’amélioration continue de nos processus et à l’évolution du Service. Vous évoluez dans un environnement où votre capacité à fédérer, coordonner et proposer des solutions innovantes fait la différence. Si vous aimez les défis, disposez de solides compétences informatiques, rejoignez-nous pour contribuer concrètement à une mission essentielle au service de la collectivité.



 





L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateurs et collaboratrices. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .

Vos missions



Au cœur du fonctionnement du Service, vous assurez un rôle central dans la coordination des activités administratives, le soutien aux équipes et la qualité des services. À la tête d’une petite équipe, vous veillez à la fluidité des processus administratifs, à l’efficacité de l’organisation et au bon fonctionnement des infrastructures. Véritable interface entre les besoins métier, l’administration et les outils numériques, vous contribuez à l’atteinte des objectifs du Service.



 



Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé-e de :



 





  • Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités administratives du Service afin de garantir son fonctionnement optimal


  • Piloter le secrétariat principal et la réception, en assurant l’encadrement, l’accompagnement et le développement de vos collaboratrices et collaborateurs, tout en veillant à la qualité et à la bonne exécution des prestations fournies


  • Développer, documenter et optimiser les processus de travail ainsi que les outils métiers, dans une logique d’amélioration continue et d’efficience


  • Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données métier, en mettant en place les contrôles et bonnes pratiques nécessaires


  • Participer à des projets transversaux et spécifiques, de l’analyse des besoins à leur mise en œuvre et gérer des projets dans votre domaine de compétences


  • Assumer le rôle Administrateur-trice pour l'informatique du Service et constituer l’interlocuteur-trice de référence pour les questions liées aux applications métier et au matériel informatique en faisant le lien avec le Service informatique de l'Etat


  • Assurer la formation, l’encadrement et le suivi des apprenti-e-s employé-e-s de commerce, en contribuant à leur développement professionnel et à la transmission des savoirs


  • Développer et assurer la mise en oeuvre du concept de santé et sécurité au travail


Profil souhaité





Titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce ainsi que d'un brevet fédéral ou d'une formation jugée équivalente, vous avez complété votre parcours par une formation certifiée en management. Une spécialisation en gestion et conduite de projets constitue un atout. Vous bénéficiez d’une solide expérience dans le management d’équipes et avez démontré votre capacité à mener à des projets significatifs.



 



Doté-e d’excellentes compétences relationnelles, vous savez communiquer, fédérer les parties prenantes et négocier avec aisance. Responsable, autonome et orienté-e solutions, vous êtes reconnu-e pour votre esprit d’analyse, votre force de proposition et votre capacité à développer une vision globale des enjeux.



 



Votre leadership naturel et votre capacité à travailler en réseau vous permettent d’accompagner le changement et de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.



 



À l’aise avec les outils et systèmes informatiques, vous êtes un-e interlocuteur-trice de référence sur ces questions et contribuez activement à leur évolution.



 



Vous êtes titulaire de l’attestation de formateur-trice en entreprise (FEE) pour employé-e de commerce CFC ou êtes disposé-e à suivre cette formation.



 



Enfin, vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, et disposez de bonnes connaissances de l’allemand, vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue.



Coordonnées des personnes de contact



Laurent Ducret

Chef de service adjoint

T +41 26 305 15 30

























Date de publication: 



17 août 2026



















N° de référence: 



10371





















Responsable administratif-ve 90-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg, ch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…