Charpentier (h/f)

PROMAN Switzerland
Fribourg Il y a 60 jours CDI Construction & Immobilier
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Mandaté par l'un de nos clients basé dans la région de Fribourg, PROMAN Fribourg recherche activement :


Charpentier (h/f)



  • Expérience confirmée dans le domaine
  • Bonne condition physique
  • Maîtrise du français
  • Aptitudes à collaborer ; à travailler de manière autonome
  • Personne motivée et consciencieuse
  • Préfabrication d'éléments en atelier
  • Traçage, taillage et façonnage
  • Travaux d'isolation et de traitement
  • Pose et assemblage des éléments de toiture, des structures, des ossatures bois
  • Travaux de rénovation et sur chantiers

Charpentier (h/f)

Métier associé à cette offre

Les charpentier/charpentières en structures métalliques installent des éléments structurels métalliques dans des constructions. Ils/Elles construisent des charpentes en acier pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture et interprétation de plans d’ingénierie Maîtrise des normes ACI et ISO sur les métaux Utilisation d’outils de soudage et de découpe CNC Calcul des contraintes et validation de la stabilité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — charpentier en structures métalliques/charpentière en structures métalliques

Lecture et interprétation de plans d’ingénierie · Maîtrise des normes ACI et ISO sur les métaux · Utilisation d’outils de soudage et de découpe CNC · Calcul des contraintes et validation de la stabilité · Sécurité sur chantier et gestion de la logistique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentisage en construction métallique ou formation équivalente, suivi d’un CFC ou Bachelor en génie civil/structure / métiers spécialisés. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la confédération des CFC étrangers qualifiés, Accords bilatéraux avec les États membres pour la qualification de l’AEIT.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…