Gemischte/r Zusteller/in 80%

Randstad (Schweiz) AG
Fribourg Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Stellenbeschreibung

Gemischte/r Zusteller/in (80?100%)

Bist Du zuverlässig, wetterfest und gerne unterwegs?
Du packst mit an, behältst auch unter Druck den Überblick und hast Freude am Kundenkontakt?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:
  • Zustellung von Briefen und Paketen

  • Vorsortierung der Sendungen

  • Eigenständiges Arbeiten nach Tourenplanung

  • Unterstützung bei Ausfällen oder in anderen Bereichen

Dein Einsatz & Arbeitszeiten:
  • Pensum: 80?100%

  • Arbeitstage: Montag ? Samstag (5 Tage/Woche, bei Ausfällen auch 6 Tage)

  • Arbeitszeiten: ab 05:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr (je nach Sendungsmenge)

Qualifikationen
Dein Profil:
  • Führerausweis Kat. B und A1 zwingend

  • Wohnhaft in der Region von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

  • Einwandfreies Leumundszeugnis

  • Belastbar, flexibel, körperlich robust und zuverlässig

  • Erste Erfahrung als Kurier oder im Logistikbereich von Vorteil

  • Gepflegtes Auftreten, Freude am Kundenkontakt und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten Dir:
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit an der frischen Luft

  • Dynamisches Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team

  • Temporärer Einsatz mit Aussicht auf Festanstellung

  • Faire Anstellungsbedingungen bei einem starken Partner

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und die oben genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen(bevorzugt in elektronischer Form) noch heute.
Özge Tunc

Gemischte/r Zusteller/in 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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