Responsable d'agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d)

The Adecco Group
Fribourg Il y a 59 jours CDI Ressources Humaines
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A propos du rôle
Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent - et vous avez l'opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché !

Vous ne souhaitez pas seulement gérer, mais aussi façonner ? Vous êtes passionné par la vente, aimez inspirer les autres et souhaitez avoir un réel impact dans un environnement dynamique ?

Alors Adecco est votre prochain pas de carrière !

En tant que Branch Manager, vous assumez la responsabilité complète de notre agence de placement fixe à Fribourg. Votre mission : incarner un esprit entrepreneurial, exercer un leadership authentique et créer un impact tangible
Vos responsabilités
  • Vous développez votre agence de manière stratégique et opérationnelle - avec vision et pragmatisme
  • Vous conquérez activement de nouveaux clients, construisez des relations durables et entretenez les partenariats existants
  • Vous êtes régulièrement présent chez vos clients - visible, à l'écoute et engagé
  • Vous dirigez votre équipe avec clarté, énergie et passion - et vous rendez les succès visibles
  • Vous prenez en charge la gestion actif des candidats : vous identifiez, inspirez et accompagnez les talents adaptés pour nos clients
Vos qualifications
  • Une véritable fibre commerciale et un sens affûté des besoins clients
  • Des qualités de leadership capables d'entraîner les autres
  • Un esprit entrepreneurial et l'envie de prendre des responsabilités
  • De l'enthousiasme pour le recrutement et pour la création d'un vivier de talents solide
  • CFC, diplôme ou formation universitaire dans les domaines suivants : commerce, management, RH ou formation équivalente
  • À l'aise avec les outils digitaux (Office 365, Salesforce, SAP, ERP, etc.)
  • De solides connaissances en français et en anglais - pour un échange professionnel avec clients, candidats et collègues
Vos perspectives et avantages
  • Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts
  • Intégration personnalisée avec collègue dédié
  • Large éventail de formations disponibles en ligne et en présentiel
  • Attention au bien-être physique, mental et social
  • Culture inclusive avec événements réguliers
  • Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance
  • Prestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires
  • 5 semaines de vacances au minimum
  • Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé
  • Plateforme d'avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etc
Un voyage pour donner le meilleur de soi-même

Adecco Suisse, leader des ressources humaines avec plus de 700 collaborateurs sur 50 sites, accompagne chaque année 26'000 talents et propose des solutions complètes pour les entreprises de toutes tailles : recrutement temporaire et permanent, gestion de la paie, externalisation, développement et mobilité des talents. Représenté par Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, le groupe valorise diversité, égalité des chances et un avenir accessible à tous.

Posting date: 14-06-2026

Responsable d'agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les directeurs d’agence publique pour l’emploi supervisent les activités d’une agence publique pour l’emploi. Ils supervisent les membres du personnel qui aident les personnes à… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur d’agence publique pour l’emploi/directrice d’agence publique pour l’emploi

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…