Sozialarbeiter*in 80 - 90 %

Gemeinde Schwarzenburg
Fribourg Aujourd'hui CDD Social & Travail Social
Photo du recruteur Voir l'offre

Schwarzenburg compte environ 7000 habitants. Cette commune diversifiée avec un centre villageois historique est située dans le parc naturel Gantrisch et est bien desservie par les transports publics. Schwarzenburg est le centre régional dans le triangle entre Berne, Thoune et Fribourg.

Le service social de Schwarzenburg recherche toujours un travailleur social ! Mais c?est différent de ce que tu penses probablement :

Les derniers mois mouvementés nous ont positivement marqués et nous sommes une équipe dynamique, polyvalente et motivée, qui sera dirigée à partir de janvier 2027 par une co-direction. Dans les domaines de l?aide sociale et de la protection de l?enfant et de l?adulte (KES), nous sommes encadrés par des spécialistes. Le personnel administratif expérimenté nous soutient. Nos locaux attrayants se trouvent dans un bâtiment rustico-moderne.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons dès que possible un(e)

Travailleur social

(taux d?activité 80 ? 90 %)

 

Tes principales tâches

Aide sociale

  • Clarification, évaluation et octroi des prestations d?aide sociale
  • Conseil et accompagnement des bénéficiaires de l?aide sociale
  • Conseil préventif pour la transmission d?informations, le réseautage et le conseil des personnes en demande

 

Protection de l?enfant et de l?adulte

  • Gestion des mandats pour adultes et mineurs
  • Clarification des signalements de danger
  • Autres missions de la KESB et des tribunaux

 

Ton profil

  • Diplôme en travail social FH/HFS/BSc
  • Expérience (au moins stage) dans le travail social légal (aide sociale et/ou KES)
  • Bonnes connaissances informatiques (nous utilisons le système de gestion des cas KLIB)
  • Tu es autonome, engagé, résistant au stress et tu t?adaptes bien aux situations difficiles
  • Tu travailles de manière ciblée et orientée vers les solutions, tu es empathique et peux t?imposer si nécessaire. Tu es capable de travailler en équipe, loyal et tu aimes travailler de manière systémique et interdisciplinaire

Ton avenir

  • Nous t?offrons une activité polyvalente, responsable et porteuse de sens
  • Soutien collégial d?une équipe professionnelle, pleine d?humour et formidable
  • Conditions d?emploi modernes avec de bonnes possibilités de formation continue
  • Locaux spacieux, places de parking
  • Possibilité de travail hybride (bureau et télétravail)

 

Ta prochaine étape
Tu te sens concerné(e) ? Nous nous réjouissons de ta candidature électronique avec les documents habituels. Madame Franziska Brand, cheffe de service social par intérim (tél. 031 734 00 75), répond volontiers à tes questions complémentaires.

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Sozialarbeiter*in 80 - 90 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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