Un-e Responsable Comptabilité 80-100%

Offre d'emploi : Un-e Responsable Comptabilité 80-100%

servicefamille management sàrl, Fribourg.

Le groupe pop e poppa servicefamille propose une offre complète de solutions pour concilier vie professionnelle et vie de famille et dispose du premier réseau de crèches en Suisse. Dans nos espaces de vie enfantine, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes, et pour nos collaborateurs-trices, nous offrons un cadre de travail bienveillant centré sur la personne.

Servicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3’500 places d’accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1’600 collaboratrices et collaborateurs.

Pour notre siège de Fribourg, nous recherchons de suite ou à convenir :

Un-e Responsable Comptabilité 80-100%

Rattaché(e) au CFO du groupe pop e poppa servicefamille, vous encadrez une équipe de 5 collaboratrices et collaborateurs et garantissez la fiabilité et la conformité des opérations comptables, fiscales et financières de l’organisation.

Vos tâches et responsabilités :

Comptabilité générale et analytique

• Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle pour l’ensemble des structures d’accueil et le siège.
• Établir les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, annexe, tableau de flux de trésorerie) pour toutes les entités juridiques du groupe.
• Superviser le processus de rappels (sommations, mises en poursuite) et le recouvrement
• Superviser la comptabilité des créanciers et le cycle de paiements
• Participer à l’élaboration du budget annuel et au suivi budgétaire

Fiscalité et conformité réglementaire

• Gérer les déclarations périodiques de TVA et la réconciliation annuelle
• Gérer de manière optimale les aspects fiscaux et être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des autorités fiscales
• Assurer la veille fiscale et réglementaire (AFC, administrations cantonales, etc.)

Relations institutionnelles et subventionnement

• Gérer les besoins d’information des cantons et communes liés au subventionnement des structures d’accueil
• Établir les rapports financiers spécifiques à destination des collectivités publiques, des organes de surveillance et des partenaires
• Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de l’organe de révision et des partenaires en lien avec les questions financière

Trésorerie et relations bancaires

• Optimiser la gestion des liquidités et anticiper les besoins de financement
• Gérer les aspects administratifs en lien avec les relations bancaires (ouverture/clôture de comptes, droits de signature, e-banking, garanties,…)

Management et amélioration continue

• Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe comptable
• Optimiser les processus comptables et les outils de gestion (digitalisation, automatisation)
• Piloter et améliorer le système de contrôle interne (SCI)
• Participer aux projets transverses

Votre profil :

• Formation supérieure en comptabilité et finance : brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme HES en économie d’entreprise ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans un poste similaire en Suisse avec gestion d'équipe. Une expérience dans un environnement multisites et bénéficiant de subventionnement public (cantonal/communal) constitue un atout important
• Excellente maîtrise d’Excel et d’Abacus (Power BI un plus)
• De langue maternelle française avec idéalement des bonnes connaissances d’Allemand
• Discrétion, rigueur, sens de l’organisation et du respect des délais
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Leadership et goût du management d’équipe
• Aisance relationnelle avec tous type d’interlocuteurs internes et externes

Notre offre :

Nous vous offrons un emploi varié, avec un haut niveau d’autonomie, au sein d’une équipe à taille humaine et dans une société d'envergure en évolution constante. Des conditions attractives comme par exemple 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances, deux semaines additionnelles de congé maternité ou la possibilité de faire du home office. Un cadre de travail moderne à deux minutes de la gare de Fribourg. Vos compétences contribuent à la qualité de l’accueil de nombreux enfants et aident des milliers de foyer à concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle.

Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature complet au travers de Jobup.ch.

Seuls les dossiers de postulation complets reçus via Jobup et répondant au profil requis seront pris en considération. Les agences de placement sont priées de s’abstenir.

Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.