Responsable du groupe de produits

Jakob Müller AG Frick
Frick Il y a 57 jours CDI Ingénierie & Technique +41628655505
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Responsable du groupe de produits

Electronique / Electromécanique 80-100% (h/f/d)

Nous disposons de sites de vente et de production à proximité de nos marchés en Asie, en Europe et en Amérique. Le siège social se trouve à Frick - et le contrôle central de nos activités d'approvisionnement y a également lieu. Afin de mettre en œuvre notre stratégie globale d’achats, nous avons besoin de renforts à vos côtés

Responsable du groupe de produits

. Votre connaissance des composants électroniques est très importante pour nous. Afin de vous préparer solidement à cette tâche, nous investirons massivement dans la formation au cours des premiers mois, par ex. avec des missions pratiques de montage, d'achats opérationnels et de formation produits pour nos différents types de machines. Tâches :

Participation à la mise en œuvre des objectifs des groupes de produits/achats

Évaluation, développement et soutien des fournisseurs dans les groupes de produits assignés

Établir et assurer des relations partenariales avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, flexibilité, résolution de problèmes)

Accompagner les parties prenantes sur les problématiques liées aux achats

Assurer une haute disponibilité du matériel avec un investissement en capital le plus faible possible

S'assurer que les prix sont conformes au marché

Gestion des données de base au niveau de la planification, demandant les données de base restantes

Participation active aux mesures mondiales de gestion des groupes de produits et de gestion du changement en cours d'élaboration

Exigences :

Formation technique de base en électronique/électromécanique

Formation spécifique aux achats ou formation continue en gestion d'entreprise

3 à 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de groupe de produits de base ou acheteur stratégique

Compétences en négociation en allemand et en anglais

Volonté de voyager

Initiative, indépendance, haute résilience, pensée analytique

Joueur d'équipe, habile à gérer d'autres cultures

Offre :

Être témoin/aider à façonner la transformation technologique et culturelle d’une entreprise

Un environnement collégial avec des processus décisionnels courts

Participation active aux projets informatiques et de digitalisation

Horaires de travail flexibles, lieu de travail attractif (accessibilité et infrastructure)

Accompagnement au développement professionnel et personnel

Si vous souhaitez bien connaître un nouveau secteur et élargir vos horizons techniques et en termes de connaissances en matière d'achat, écrivez-nous ! Nous avons hâte de vous voir ! Informations complémentaires : M. Markus Hager, responsable mondial des ressources humaines, tél. +41 62 865 55 05

Voici le QR code et le bouton pour votre candidature en ligne :

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Jakob Müller AG Frick - Schulstrasse 14 - CH-5070 Frick

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable du groupe de produits

Métier associé à cette offre

Responsable en chef des produits Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables en chef des produits dirigent la stratégie d’une entreprise en ce qui concerne les produits, définissent la vision relative à ceux-ci, établissent un ordre de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Frick influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable en chef des produits

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…