Pflegetalente für unseren flexiblen Pool

Stiftung Lebensart
Gefühl Il y a 23 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich.

#Pflege #Flexibilität #Willkommen in der Lebensart

Wir haben coole Jobs, eine offene DU-Kultur in einem sinnstiftenden Umfeld zu bieten, was fehlt bist DU!
Du hast ein Herz für Menschen und möchtest flexibel arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Pflegepool sucht engagierte Pflegetalente, die mit Leidenschaft und Teamgeist unsere Bewohnenden unterstützen.

Pflegetalente für unseren flexiblen Pool

DEINE AUFGABEN
  • Du übernimmst kurzfristige Einsätze
  • Du führst eine einfühlsame und fachgerechte Pflege und Betreuung aus
  • Du leistest einen wichtigen Beitrag zu deren Lebensqualität und Pflegeprozess
  • Du ergänzt das entsprechende Team während deinem Einsatz
DEIN PROFIL
  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder Fachfrau:mann Gesundheit EFZ oder Pflegehilfe SRK oder gleichwertige Ausbildung
  • Pflegeerfahrung und Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
  • Du bist flexibel, kannst dich schnell auf neue Situationen und Menschen einlassen und hast eine rasche Auffassungsgabe
  • Du bist offen, neugierig und suchst die Abwechslung in verschiedenen Teams zu arbeiten
  • Du übernimmst gerne Verantwortung
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
  • Flexible Einsatzzeiten – du bestimmst mit
  • Du profitierst von einer guten Einführung. Dabei lernst du die verschiedenen Wohnhäuser sowie die Pflegedokumentation, Prozesse und Abläufe kennen
  • Spannender, abwechslungsreicher und flexibler Arbeitsplatz
  • Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
  • Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
  • Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
  • E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
  • Gratis Parkplätze

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Pflegetalente für unseren flexiblen Pool

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Gefühl influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…