Psychotherapeut:in

WePractice
Gefühl Il y a 3 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet - damit Du Dein Berufs- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe mit über 140 Psychotherapeut:innen an 17 Standorten und Teil der Medbase Gruppe.

Was du bewegst

  • Arbeite in einer herzlichen Praxis und profitiere von der individuellen Unterstützung einer erfahrenen Standortleitung - regelmässige Fallbesprechungen und Supervisionen sind selbstverständlich.
  • Begleite Deine Patient:innen in der ambulanten Psychotherapie.
  • Bestimme selbst, mit wem Du arbeitest. Wir helfen Dir dabei, einen Patient:innenstamm aufzubauen, der zu Deiner Spezialisierung passt.
  • Entwickle individuelle Therapiepläne, erhebe Anamnesen und stelle Diagnosen - unsere speziell für Dich entwickelte Praxisoftware gibt Dir mehr Zeit fürs Wesentliche.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: Eidg. anerkannte:r Psychotherapeut:in
  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Psychotherapie
  • Du erfüllst alle Voraussetzungen, um über die Grundversicherung in der Schweiz abrechnen zu können
  • Freude an selbstbestimmtem Arbeiten
  • Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unsere Praxisräume sind warm und modern gestaltet - ein Ort, an dem Du und Deine Patient:innen Euch wohlfühlt.
  • Individuelle Weiterbildung: Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / -budget.
  • Flache Hierarchien: Sei Teil einer wertschätzenden Community, die Dich unterstützt und in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Wähle Deine Patient:innen frei und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt.
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Erledige Therapien oder Administratives auch mal von zu Hause aus und entscheide selbst, wo Du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeit: Gestalte Deine Arbeitszeiten so, wie sie zu Deinem Alltag passen, und finde Deinen eigenen Rhythmus.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Simone Enz
HR Manager
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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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