Chargé(e) des Ressources Humaines (Contrat à Durée Déterminée de 6 mois)

Banque Pictet & Cie SA
Geneva Il y a 46 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Votre équipe


 


Pictet Alternative Advisors (PAA) est un groupe d'investissement alternatif de premier plan et une filiale à 100 % de Pictet, spécialisée dans les hedge funds, le capital-investissement, l'immobilier et la dette privée. Avec des équipes basées à l'échelle mondiale, PAA construit, gère et conseille des portefeuilles de solutions d'investissement alternatives pour des clients institutionnels et privés.
 


Vous ferez partie d'une équipe couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés de PAA à l'échelle mondiale. L'équipe RH joue un rôle essentiel dans le recrutement, le développement professionnel et personnel des employés, ainsi que dans la facilitation des opérations quotidiennes efficaces. Vous collaborerez étroitement avec des professionnels expérimentés qui vous guideront dans la compréhension des complexités de la gestion des ressources humaines au sein d'une institution financière. Cet environnement vous offrira des perspectives pratiques et une expérience précieuse dans divers aspects et contacts au sein de la communauté RH en Suisse, mais aussi à l'étranger (principalement Londres, Luxembourg et Singapour).

Votre rôle


 


Fournir un soutien administratif essentiel à l'équipe. Vos responsabilités incluront :


• Rédaction de documents : Préparation et publication d'annonces d'emploi (en interne et en externe), établissement de références et contrats de travail en anglais et en français.
• Gestion des données : Maintien de dossiers employés précis et des données administratives dans nos systèmes RH.
• Recrutement : Organisation d'entretiens en personne et en ligne avec des candidats internationaux et gestion de l'intégration des nouveaux employés.
• Support administratif : Assistance dans diverses tâches administratives liées au recrutement, planification des réunions internes et autres initiatives RH.

Votre profil


 


• Actuellement en cours d’études universitaires ou récemment diplômé(e) d’un CFC en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Un certificat d’assistant RH serait un atout.
• Une expérience préalable dans un environnement de travail exigeant sera un avantage.
• Proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome et sous des délais serrés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec de solides compétences en organisation des données et préparation de présentations.
• Langue maternelle anglaise ou française, avec une parfaite maîtrise de l’autre langue à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et sens aigu du service client.
• Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, vous vous épanouissez dans les rôles administratifs et appréciez les défis qu’ils présentent. Capable de gérer des informations confidentielles avec discrétion, vous avez un intérêt sincère pour les ressources humaines et êtes désireux(se) d’apprendre et de contribuer à l’équipe.
• Discrétion absolue et conscience de la nécessité de respecter la confidentialité.
• Résidence obligatoire en Suisse.

Note


Référence : HRO/CB/LT


 


Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois.


 


Nous n’accepterons aucun CV provenant d’agences.

Diversité & Inclusion


Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail.




Chargé(e) des Ressources Humaines (Contrat à Durée Déterminée de 6 mois)

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes ressources humaines apportent un soutien à l’ensemble des activités et des processus déployés par les gestionnaires des ressources humaines. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des dossiers du personnel Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) Compétences en communication et relation client interne
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

Gestion administrative des dossiers du personnel · Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) · Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) · Compétences en communication et relation client interne · Capacité d’analyse et réalisation de reportings
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, idéalement HES ou Bachelor RH Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme équivalent Bachelor en RH pour le marché du travail suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…