Chef de projet stratégique

Banque Pictet & Cie SA
Geneva Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances


Votre équipe


 


La division Fonctions Corporatives englobe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 employés. Composées de spécialistes possédant une expertise approfondie dans toutes les lignes de métier, les fonctions centrales sont organisées en plusieurs départements du groupe : Communication, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Bureau Corporatif, Risques et Fiscalité.


 


 


L’équipe Stratégie et Projets du Groupe Pictet fait partie des Fonctions Corporatives du Groupe et relève du Senior Managing Partner du Groupe. Elle agit comme une unité interne de conseil en stratégie dont l’objectif est de soutenir la firme et sa direction la plus haute dans la définition et la réalisation des priorités stratégiques à long terme et annuelles.


 


 

Votre rôle


 


Nous recherchons régulièrement des personnes dynamiques et autonomes pour rejoindre une équipe bien établie et dynamique, qui entretient des contacts fréquents avec la direction et le personnel afin de conduire le changement stratégique au sein de notre Groupe.


 


Dans ce rôle, vous :


 


• Menez des projets stratégiques, en assurant la livraison des livrables attendus avec un impact tangible. Cela inclut une structuration efficace des problèmes, une conception et une planification rigoureuses des projets, une résolution rigoureuse des problèmes, une collaboration aisée avec les parties prenantes, un esprit entrepreneurial ainsi qu’une exécution diligente.
• Effectuez des recherches, réalisez des analyses quantitatives et qualitatives, et préparez des recommandations pour la direction.
• Collaborez avec les parties prenantes internes et externes sur ces tâches et les soutenez dans leurs responsabilités organisationnelles et stratégiques.

Votre profil


 


• Master ou équivalent en Finance, Commerce ou dans un domaine STEM.
• Expérience professionnelle solide, incluant au moins trois ans dans un cabinet majeur de conseil et de stratégie.
• Une expérience dans le secteur financier et bancaire est un plus.
• Professionnel autonome et motivé, avec de fortes capacités de réflexion conceptuelle et un esprit entrepreneurial.
• Excellentes compétences analytiques en résolution de problèmes.
• Orienté client et axé sur les résultats, avec flexibilité.
• Proactif, autonome, bien organisé, efficace et capable de travailler sous pression.
• Compétences avérées en gestion des personnes et en influence.
• Excellentes compétences en communication, écrite et orale.
• Discrétion et confidentialité.
• Maîtrise de l’anglais. La maîtrise du français est un plus. D’autres langues sont un atout.
• Résidence obligatoire en Suisse.

Note


Nous n’accepterons aucun CV via des agences.


Réf. : SPM/CC/JG

Diversité & Inclusion


 


Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail.



Chef de projet stratégique

Métier associé à cette offre

Les directeurs du planning stratégique/directrices du planning stratégique créent, avec une équipe de gestionnaires, les plans stratégiques de l’entreprise dans son ensemble, et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Vision stratégique et planification à long terme Gestion de projet et conduite de transformations Analyse financière et modélisation Leadership et gestion d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur du planning stratégique/directrice du planning stratégique

Vision stratégique et planification à long terme · Gestion de projet et conduite de transformations · Analyse financière et modélisation · Leadership et gestion d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en management, stratégie ou équivalent reconnu à niveau international (MBA, MSc, etc.). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…