Chef de Partie

Yotel Switzerland GmbH
Geneva Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier

We are on the search for a passionate, dynamic and charismatic individual to join us at YOTEL Geneva Lake as Chef de Partie.

This is a fantastic opportunity for someone looking for a new challenge in a hands-on role. You’ll also need to live and breathe our values; be Creative by being playful and inspiring. Being Genuine by always being true to who we are, and by being Smart by delivering results in a clever and effective way.

 

YOTEL Geneva Lake

YOTEL Geneva Lake has 237 rooms where design equals comfort in every one of our smartly designed rooms. Each equipped with YOTEL’s signature SmartBed – adjustable for relaxing, working or sleeping, every element of the room is sleek and modern. The hotel also offers a 24/7 fully equipped gym for hotel guests.Mission Control (reception) is the hub of all activity at our hotel. Use our self-service kiosks to check-in and out under a minute or guests can speak to our always on-hand crew. We will also give local neighbourhood tips, emergency supplies and toiletries, or extra keys and towels. Available and ready to help 24/7.

At the heart of YOTEL Geneva Lake will be HYGGE, a one-of-a-kind entertainment, meeting, and co-working destination developed by the leading food and beverage operators in the Lake Geneva region, Caviar House Airport Premium - Switzerland. Covering over 2,000sqm (21,500 sqft), HYGGE will feature a indoor and outdoor Danish-inspired restaurant, bar, and café, cutting-edge meeting facilities, and ample co-working space. HYGGE will be a destination within a destination.

Featuring contemporary Nordic architecture, the space is designed to constantly evolve to accommodate everything from intimate dinners to large entertainment events, including sporting showcases, weddings, and product launches. Ideal for both business and leisure guests, regional commuters, and neighbourhood residents, it will become the ideal place to eat, meet, work and play.

About the role

At YOTEL, our mission is to challenge the status quo – it’s our DNA.

We are looking for a passionate and experienced Chef de Partie to join our team and help us maintain our high standards of hospitality.

More specifically, responsibilities will include the following:

  • Take charge of a specific section of the kitchen, ensuring high standards at all times
  • Work closely with the Head Chef and Sous Chef to prepare and present dishes to perfection
  • Maintain a clean and organised workstation, following food safety regulations
  • Train and mentor junior kitchen staff
  • Contribute ideas for new menu items and improvements

The skills we are looking for are:

  • Proven experience as a Chef de Partie or strong Demi Chef de Partie ready to step up.
  • Passion for fresh, high-quality ingredients and creative presentation
  • Ability to work well under pressure in a fast-paced kitchen
  • Strong teamwork and communication skills
  • Understanding of food safety, hygiene, and allergen regulations

About YOTEL

With 23 properties in sought-after locations globally, YOTEL is for people on the move. People who are experiencing, doing and achieving; Non-Stop. From buzzing cities to bustling airports YOTEL exists to challenge the status quo of the hospitality industry and deliver a different experience for guests through smart design, creative technology and awesome people. YOTEL is the pit stop for the Non-Stop.

Chef de Partie

Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…