Conseiller Juridique - Immobilier Direct (remplacement maternité de 6 mois)

Banque Pictet & Cie SA
Geneva Il y a 63 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Pictet Alternative Advisors, un leader en investissements alternatifs, cherche un juriste.

Tâches

  • Rédiger et négocier divers documents immobiliers et financiers.
  • Soutenir les transactions immobilières de leur début à leur clôture.
  • Agir comme partenaire légal clé sur des affaires transfrontalières.

Compétences

  • 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats réputé en immobilier.
  • Excellentes compétences en rédaction juridique et attention aux détails.
  • Maîtrise de l'anglais, d'autres langues sont un atout.


Votre équipe


Pictet Alternative Advisors (PAA) est un spécialiste de premier plan en investissements alternatifs et une filiale à 100 % du Groupe Pictet, avec une expertise dans les hedge funds, le capital-investissement et l'immobilier mondial. Avec des équipes réparties dans le monde entier, les équipes PAA construisent, gèrent et conseillent des portefeuilles de solutions d'investissement alternatives pour des clients institutionnels et privés.



Vous ferez partie d'une équipe de 20 professionnels dédiée à la franchise immobilière directe paneuropéenne de Pictet, lancée en 2019 avec le lancement d'Elevation Fund I, un fonds value-add de 700 millions d'euros. Elevation Fund II a été lancé en 2023, et un fonds Core Plus, avec environ 200 millions d'euros sous gestion, a été lancé en 2021. L'équipe est répartie sur plusieurs sites : à Londres, où se trouvent les équipes principales d'investissement et de gestion d'actifs ; à Genève, où opèrent les équipes juridiques d'investissement et des relations investisseurs ; ainsi qu'à Berlin, Stockholm et Madrid, où se trouvent nos responsables régionaux. De plus, les fonctions de support des fonds telles que l'administration des fonds, la conformité et les affaires juridiques sont situées au Luxembourg.



Basé à Genève ou à Londres, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Conseiller Juridique Senior couvrant l'activité Immobilier Direct afin de soutenir l'activité pendant le congé maternité de notre Conseiller Juridique.  

Votre rôle



  • Diriger la revue, la rédaction et la négociation d'une large gamme de documents immobiliers et de financement, y compris les accords d'actionnaires, les accords de financement, les baux, les SPA, les contrats de construction, etc.

  • Soutenir les transactions immobilières directes de leur origine à leur clôture, en aidant à piloter l'exécution en coordonnant les flux de travail juridiques, en gérant les négociations et en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et les conseillers externes.

  • Agir en tant que partenaire juridique clé sur les questions transfrontalières, en travaillant étroitement avec les équipes internes à travers les juridictions sur le statut des transactions, la documentation, les mécanismes de paiement et les étapes d'exécution connexes. Il serait important de démontrer avoir dirigé des transactions dans au moins 3 juridictions différentes.

  • Fournir un soutien juridique quotidien sur les questions de gestion d'actifs et de projets, combinant une rédaction juridique technique solide avec une approche pratique et orientée solutions des problématiques commerciales. Esprit orienté business cherchant des solutions aux problèmes de notre équipe plutôt que d'agir uniquement en tant que gardien.

  • Diriger et soutenir la documentation juridique pour les questions de développement, construction et rénovation, y compris la préparation, la révision et la finalisation des contrats de projet et de travaux pour les contreparties.

Votre profil



  • Au moins 5 ans d'expérience (post-qualification) dans le département immobilier d'un cabinet d'avocats majeur et réputé.

  • Rigoureux, avec d'excellentes compétences en calcul et une grande attention aux détails.

  • Un fort intérêt pour l'IA et/ou une expérience dans ce domaine serait un atout.  

  • La maîtrise de l'anglais est indispensable, le français, l'espagnol, l'allemand ou le danois seraient un plus.

  • Le poste peut être basé à Londres ou à Genève.

Note


Nous n'accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion


Pictet est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail.





Conseiller Juridique - Immobilier Direct (remplacement maternité de 6 mois)

Métier associé à cette offre

Assistant en maternité/assistante en maternité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants en maternité collaborent au sein d’une équipe avec des sages-femmes et des professionnels de la santé dans le domaine professionnel des soins infirmiers et des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant en maternité/assistante en maternité

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…