Demand Planner Travel Retail EMEA & Americas - 9 months fixed-term contract

L'Occitane International (Suisse) SA
Geneva Il y a 8 jours CDI Commerce & Vente
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The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in more than 90 countries worldwide, with a network of almost 5,000 retail locations.
Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro and Vranjes Firenze.

With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste, and finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.

The L'OCCITANE Group is a certified B CorpTM.

For more information about our people and our brands, visit us at https://group.loccitane.com

CONTEXT & MISSION:

We are looking for a highly motivated Demand Planner Travel Retail Europe & Americas to join our Operations team in Geneva. In this role, you will lead the forecasting processes for the brands L’Occitane en Provence, Erborian and Sol de Janeiro.
Based in Plan-les-Ouates (near Geneva) and reporting to the Supply Chain Manager Travel Retail, you will interact with our business travel retail teams (marketing, sales, finance), brand’s operations teams, central operations & master data teams and customer service team.

MAIN RESPONSIBILITIES:

As a Demand Planner, use a collaborative and consensus approach to drive the S&OP process with Sales, Marketing and Finance, to ensure that current and accurate information is taken into account for demand forecast, for all the brands in scope.

Drive the S&OP Cycle for your Brands:

  • Provide and maintain accurate sales forecast throughout the year for all brands
  • Review historical sales trends, build analysis and present clear results to teams. Provide regular input to marketing & sales plan to drive impactful business decisions
  • Perform analysis to ensure coherence between forecasts and budget, and vs. LY by brand. Partner with Finance to reconcile budget
  • Create a close partnership with business teams and be up to date with business trends, in order to perform accurate sell-out analysis and adjust sell-in forecast accordingly
  • Help develop and share best practices on demand planning and S&OP, optimize the use of reporting tools
  • Ensure clear reporting of KPIs : Forecast accuracy, Bias, E&O (excess and obsolete), Service level, Carbon Emissions. Proactively identify alerts and action plans
  • Prepare and present the monthly S&OP for your brands to the Travel Retail Leadership Team. Bring your Supply expertise, backed by KPIs and strong analytical, to find a consensus with Marketing, Sales & Finance

Supervise new product launches orders

  • Bring expertise to build the sales forecasts for the launch note along with Marketing, for single products and kits
  • Follow up with business teams on post launch performance, make necessary adjustments and identify key learnings for following launches
  • Follow up closely on E&O levels with Marketing and Commercial teams by providing accurate data

Manage Product Life Cycle & Assortments

  • Working closely with Master Data & Planning Team, manage the SD sales status of the different products for the Business Unit
  • Participate in the creation of the assortment file twice per year with Marketing to define which products will be sold to our clients. Provide all product specifications information on the products needed by the Sales Teams (Dimensions, weight, palletization, delivery unit, segment, line, etc...)
  • Monitor and adapt Phase In – Phase Outs, based on availability of products, stock exhaustion, marketing request of On Counter Dates 


Projects

  • Participate and lead for your Brands the implementation of the new Demand Planning tool : Anaplan
  • Work on data transfer from current system to Anaplan, analyze historical figures
  • Test & learn the new tool, choose the best forecasts models for your products
  • Help the Business unit in project implementation as Demand Planning Key User
 

HOW YOU CAN FIT:

  • +3 years experience in a similar role in the wholesale industry, ideally in Travel Retail
  • Fluent in English & French
  • Proficiency with MS Office, with advanced Excel skills
  • Experience with an ERP (SAP is a plus)
  • Experience with a Demand Planning Tool (Anaplan is a plus) & with Data visualization tools (Power BI, Tableau...)
  • Strong analytical and data reporting skills
  • Strong business orientation with ability to manage exposure
  • Problem solving mindset with very good influencing skills
  • Strong communication & relationship skills
  • Good project management abilities
  • Ability to work in fast-paced environment, appetite for change
  • Good attention to details

 

WHAT WE OFFER:

  • Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)
  • Working with passionate colleagues coming from all over the world
  • A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast
  • Internal mobility opportunities
  • Monthly allocation & discount for store products
  • Attractive Social Insurance coverage
  • 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays
  • Flexible and Hybrid Work environment
  • Attractive Parental Leave Policy
  • Public Transportation allowance

 

9 MONTHS FIXED-TERM CONTRACT

STARTING DATE: ASAP

LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Demand Planner Travel Retail EMEA & Americas - 9 months fixed-term contract

Métier associé à cette offre

Wedding planner Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les wedding planner (planificateurs de mariage) prêtent assistance à toutes les informations logistiques requises en ce qui concerne la cérémonie de mariage de leur client. Sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Plan-les-ouates influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — wedding planner

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…