Responsable Marketing de Performance

Digital Luxury Group, DLG SA
Geneva Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

QUI NOUS SOMMES

DLG est le partenaire stratégique de croissance des marques de luxe et lifestyle les plus emblématiques au monde, fusionnant IA, technologie propriétaire et intelligence créative pour définir la prochaine ère de la performance des marques.

Avec plus de deux décennies d’expertise dans le luxe et une présence à Genève, Shanghai, Paris et New York, nous traduisons la complexité en clarté et les données en influence. Notre modèle entièrement intégré couvre la stratégie, la technologie, la création et les médias — délivré via une plateforme conçue pour la précision à grande échelle. DLG est également l’éditeur de Luxury Society, une ressource d’intelligence fiable pour les cadres du luxe.

CE QUE VOUS FEREZ

  • Contribuer à la phase stratégique des projets, incluant la recherche et le benchmarking, en utilisant des outils tels que Google Keyword Planner, SEMrush, Meta Ad Library, et des outils de recherche assistés par IA pour travailler plus rapidement et dégager des insights plus précis
  • Soutenir la mise en œuvre et le suivi des campagnes d’acquisition sur Search, Display et les réseaux sociaux
  • Surveiller les tableaux de bord d’analytique web et les outils de reporting, signaler les zones clés, et utiliser des outils d’IA pour accélérer les rapports et analyses ponctuelles sans compromettre la qualité
  • Veiller à ce que toutes les livrables respectent nos standards de haute qualité
  • Assister aux réunions clients ou internes et partager proactivement les mises à jour et notes pertinentes
  • Supporter activement l’équipe dans la coordination des actions de suivi avec les partenaires internes et externes
  • Développer une solide compréhension du rôle de chaque point de contact digital dans l’écosystème de nos clients
  • Coordonner la conception des actifs digitaux tels que sites web et contenus digitaux
  • Superviser les tâches et projets de maintenance liés à la plateforme, assurant une livraison fluide et dans les délais sous la supervision du Responsable Performance, au sein de notre portefeuille client multinational

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR EXCELLER DANS CE RÔLE

  • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, ou en SEO/SEA, campagnes sur les réseaux sociaux, growth hacking, ou optimisation du taux de conversion
  • Expérience en agence marketing ou dans un environnement entrepreneurial
  • À l’aise avec l’utilisation quotidienne d’outils d’IA (ex. Claude, ChatGPT, Gemini) pour accélérer la recherche, le reporting et l’optimisation des campagnes ; et savoir quand le jugement humain doit primer
  • Capacité à penser de manière innovante et à apporter des solutions créatives à nos clients
  • La connaissance des audiences HNWI est un plus
  • Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles, avec un souci du détail
  • Maîtrise d’outils tels que Google Analytics, Google Ads, Meta, Teads, Looker Studio, Google Search Console, Excel
  • Anglais courant à l’écrit et à l’oral ; le français est un plus

REJOIGNEZ-NOUS

Chez DLG, vous travaillerez aux côtés d’une équipe diversifiée de stratèges, technologues et créatifs internationaux ; collaborant entre Genève, Shanghai, Paris et New York pour produire un travail qui établit la norme dans le luxe.

Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des 10 meilleurs lieux de travail en Europe ; reflet de la culture que nous avons bâtie et continuons d’investir. Nous croyons que les meilleurs talents méritent de grandir : chez DLG, les hauts performants sont vus, développés et ont de réelles opportunités d’avancement, pas enfermés dans un cadre.

  • Créez certains des meilleurs travaux de votre vie pour certaines des marques les plus admirées au monde
  • Flexibilité de télétravail, jusqu’à deux jours par semaine, depuis notre Creative Space en face de la gare des Eaux-Vives
  • Travaillez à distance où vous le souhaitez jusqu’à 8 semaines par an
  • Incitations bien-être & sport pour soutenir un mode de vie plus sain
  • Employeur garantissant l’égalité des chances : nous défendons la diversité et l’inclusivité par des actions concrètes, pas seulement des mots. Conformément à nos standards éthiques, nous ne travaillons pas avec des entreprises de tabac, des organisations militaires ou des gouvernements
Responsable Marketing de Performance

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…