Stage - Refonte de l'outil de gestion de trésorerie

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs de renom. Profitez d'une culture d'innovation et d'inclusivité.

Tâches

• Moderniser l'outil de gestion de trésorerie avec Angular et Java.

• Collaborer avec des experts pour comprendre la prévision de trésorerie.

• Développer l'interface utilisateur et les services backend.

Compétences

• Étudiant en Master en informatique ou domaine similaire.

• Intérêt marqué pour les services financiers et le développement web.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage - Refonte de l'outil de gestion de trésorerie

Rejoignez le département Wealth Management Technology et prenez un rôle actif au sein d’une équipe de développement responsable de la modernisation d’une application interne clé : le Cash Management Tool. Cet outil est utilisé quotidiennement par les banquiers pour surveiller et prévoir les soldes de trésorerie des clients sur un horizon roulant.

VOTRE RÔLE

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Votre mission sera de réimplémenter l’outil de zéro en utilisant des technologies modernes — Angular pour le frontend et Java pour le backend — tout en améliorant l’ergonomie, la performance et la maintenabilité.

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Vous acquerrez une compréhension fonctionnelle de la prévision de trésorerie et du suivi de la liquidité en banque privée en collaborant avec des experts métier et en analysant l’outil actuel.

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Vous concevrez et développerez à la fois l’interface utilisateur (avec des visualisations intuitives et des capacités de drill-down) et les services backend (gestion de l’agrégation des données, logique de prévision et intégration avec les systèmes internes).

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Vous contribuerez à l’intégration de l’outil dans notre plateforme GX Wealth Management de nouvelle génération, en travaillant au sein d’une équipe suivant la méthodologie Agile/Scrum.

VOTRE PROFIL

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Étudiant en master ou équivalent en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

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Fort intérêt pour les services financiers et les opérations bancaires

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Fort intérêt pour Java, le développement web, Angular, Spring Boot et MongoDB

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Capacité à prendre en charge des tâches et à les mener à bien

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Bonnes compétences en communication et collaboration

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Maîtrise de l’anglais (le français est un plus)

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Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.