EDUCATEUR/TRICE SOCIAL-E EN CDI POUR LE DISPOSITIF D’INTERVENTION ET D’OBSERVATION PLURIDSCIPLINAIRE A 100%

Fondation Jeunesse & Familles
Genève Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation 079 410 10 95
Photo du recruteur Voir l'offre

La Fondation Jeunesse & Familles est un acteur clé au cœur du domaine d’éducation, de protection et de développement d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes dans le canton de Vaud. Réunissant près de 350 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Fondation, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des familles et leurs enfants accompagnés. Vous participerez à l’évolution du secteur d’éducation,de développement et de protection d’enfance et de jeunesse en répondant avec nous aux besoins de demain.

Découvrez la Fondation Jeunesse & Familles en vidéo

 

Nos valeurs

OUVERTURE – CONFIANCE – LOYAUTE – CREATIVITE

 

EDUCATEUR/TRICE SOCIAL-E EN CDI POUR LE DISPOSITIF D’INTERVENTION ET D’OBSERVATION PLURIDSCIPLINAIRE A 100%

Votre mission 

  • Assurer un suivi éducatif individuel à travers l’observation, l’évaluation et l’objectivation des ressources et difficultés des situations de chaque jeune âgé-e de 14 à 18 ans,
  • Favoriser l’élaboration des projets personnels de chaque jeune, en stimulant sa pleine implication, en le soutenant et l’assistant dans la réalisation de son projet en mobilisant ses ressources
  • Encourager et soutenir les jeunes dans l’évolution de leur dynamique relationnelle et de communication avec leur environnement de vie
  • Organiser et participer aux séances de réseaux de partenaires et collaborer avec les intervenants impliqués dans les situations suivies
  • Evaluer en continue les prises de risques, la situation personnelle et sociale de chaque jeune
  • Rédiger des documents de synthèse et assurer les communications nécessaires avec les autorités, partenaires et l’entourage de chaque jeune
  • Participer à à l’analyse des situations complexes et aux colloques visant à l’amélioration et développement continus

 

 

Votre profil

  • Formation d'éducateur ou d'éducatrice HES ou titre jugé équivalent
  • Pour les titres étrangers, reconnaissance SEFRI
  • Solide expérience professionnelle confirmée en internat auprès d’adolescents et/ou dans le cadre d’intervention à bas seuil et de travail de rue
  • Connaissance du réseau sanitaire et socio-éducatif vaudois
  • Aptitude à la compréhension et à la gestion de situations complexes, à la résolution de conflits et à la négociation
  • Capacité à travailler avec des personnes souffrant de difficultés de régulation émotionnelle, et/ou de traumatismes liés à leurs parcours de vie
  • Solide stabilité émotionnelle et capacité de distanciation
  • Personnalité agile, à l’esprit collaboratif appréciant la coopération en équipe et favorisant l’esprit d’entreprise
  • Capacité à développer une action réflexive sur sa pratique professionnelle
  • Disponibilité pour des horaires irréguliers de jour, de nuit, WE
  • Permis de conduire et véhicule obligatoire
  • Lieu de résidence proche du canton de VD

 

 

Nous vous offrons

  • Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant conduisant ses missions par une approche centrée sur l’enfant
  • Un engagement constant en faveur des actions de promotion et prévention de la santé & sécurité au travail
  • Un contexte de travail varié et stimulant
  • De la supervision clinique
  • Un encouragement à la formation continue
  • Des conditions de travail attractives, selon la CCT sociale Vaud

 

Date d’entrée en service

De suite ou à convenir

Délais de postulation

18 septembre 2026

 

 

Pour tout complément d’information,vous pouvez contacter le Responsable de DIOP M. S. Waridel au 0794101095.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature uniquement via jobup.

 

 

Chemin des Champs-Courbes 25a - CP 95 1024 Ecublens VD

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
EDUCATEUR/TRICE SOCIAL-E EN CDI POUR LE DISPOSITIF D’INTERVENTION ET D’OBSERVATION PLURIDSCIPLINAIRE A 100%

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en travail social/enseignantes-chercheuses en travail social sont des professionnels dont le rôle est double: d’une part, ils enseignent, au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche appliquée en travail social Conception de programmes et veille pédagogique Évaluation d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 113'160 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'160 CHF
86'337 CHF
Salaire net mensuel 7'195 CHF
Charges sociales 15'050 CHF
Impôts 11'773 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 113'160 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève Pour influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — enseignant-chercheur en travail social/enseignante-chercheuse en travail social

Recherche appliquée en travail social · Conception de programmes et veille pédagogique · Évaluation d\ · , · équipe et gestion de projets universitaires · Communication interdisciplinaire et publication scientifique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master of Social Work (MSc) ou équivalent, avec une formation avancée en recherche pour les postes de professeur-chercheur Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Delegation pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…