Lehre zum/zur Detailhandelsfachmann/-frau EFZ (m/w/d) – Start 2027 in Oftringen

OBI Schweiz GmbH
Tessin Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du möchtest die Welt des Handels kennenlernen und einen echten Unterschied machen? Bei OBI Schweiz GmbH erwartet dich eine spannende Ausbildung, in der du Schritt für Schritt zur Expertin oder zum Experten im Detailhandel wirst. Wir glauben an Teamgeist, Vielfalt und echte Entwicklungschancen für junge Talente.

Werde Teil unseres Teams in Oftringen und gestalte mit uns die Zukunft des DIY-Marktes!

Deine Aufgaben

  • Du erhältst in deiner Lehrzeit umfassende Einblicke in verschiedene Verkaufsabteilungen wie Baustoffe, Elektro, Sanitär und Garten. Anschliessend hast du die Chance, dich in deinem Wunschbereich zu spezialisieren.
  • Du eignest dir Kenntnisse über unser vielfältiges Baumarktsortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten.
  • Du durchläufst verschiedene organisatorische Bereiche, wie z.B. Kasse und Service Center.
  • Du gestaltest unsere Verkaufsflächen ansprechend, um unseren Kund:innen ein angenehmes Einkaufserlebnis zu gestalten.
  • Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Dein Profil

  • Du hast die 9. Klasse erfolgreich abgeschlossen.
  • Du begeisterst dich für die Welt des Bauens und Heimwerkens.
  • Du hast Spass an einem abwechslungsreichen Tagesablauf.
  • Du hast Freude daran, unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Projekte zu beraten.
  • Du bist ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent und verfügst über ein gutes Zahlenverständnis.
  • Du bist kommunikativ und gehst aktiv auf Menschen zu.

Unser Angebot

  • Umfassende Aus- und Weiterbildung: Lerne von Profis und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.
  • Essenszulage & Kantine: Günstige und leckere Mahlzeiten direkt vor Ort.
  • Flexible Arbeitszeiten: Deine Ausbildung ist abgestimmt auf Schule und Freizeit – für eine gute Balance.
  • Gesundheitsmassnahmen: Deine Gesundheit ist uns wichtig – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu Beratung.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung & Parkplatz: Du erreichst den Arbeitsplatz schnell und unkompliziert – egal ob mit dem ÖV oder dem eigenen Fahrzeug.
  • Mitarbeiterrabatte & Events: Profitiere von tollen Vergünstigungen und feiere gemeinsam mit deinem Team.
  • Prämien und Anerkennung: Dein Engagement wird belohnt – zeige Einsatz und freue dich über extras.
  • Sport- und Fitnessangebote: Bleibe fit – wir unterstützen dich dabei!

Enseignement & Formation

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Tessin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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