Adjoint-e scientifique 1

Université de Genève
Genève Il y a 58 jours CDI Santé & Médical
RE
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Rejoignez la Faculté de médecine de l'Université de Genève. Postulez pour un rôle stimulant et enrichissant en tant qu'Adjoint-e scientifique 1.

Tâches

  • Coordonner la réforme pédagogique du programme CAS/DAS qualité-sécurité.
  • Collaborer à l'élaboration des contenus et des activités pédagogiques.
  • Gérer la communication et la promotion du diplôme auprès des partenaires.

Compétences

  • Bachelor en science requis, Master et diplôme en pédagogie sont un atout.
  • Intérêt pour l'enseignement dans le domaine de la qualité.
  • Formation en gestion de projet.

Adjoint-e scientifique 1

Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
Section de médecine clinique
Fonction
Adjoint-e scientifique 1
Code fonction
206023
Classe maximum
17
Corps
Personnel administratif et technique
Délai d'inscription
26-06-2026
Référence
6912
Pièce(s) jointe(s)
  • Cahier_des_charges_DEMED_adjoint-e_scientifique.pdf
    (PDF, 244,17kb)

Description du poste

La Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).

Le Service qualité des soins, assure des formations aux étudiant-es en médecine et aux professionnel-le-s de santé (postgrade) au travers d’un certain nombre de dispositifs d’enseignement, notamment, le CAS/DAS qualité-sécurité.

Afin de renforcer son équipe, le Service qualité des soins (SQS), recherche un-e :

Adjoint-e scientifique 1 à 20%

Le/la titulaire du poste aura pour mission principale la responsabilité de la coordination de réforme pédagogique du programme de Formation Continue CAS/DAS qualité-sécurité avec notamment,sous la supervision directe du responsable du service qualité des soins, la charge des tâches suivantes :

  • Coordination pédagogique du nouveau programme, collaboration à l’élaboration des contenus,Programmation et mise en œuvre de l'ensemble des nouvelles activités pédagogiques

  • Développement du programme en accord avec les deux co-directeurs;

  • Réflexion et préparation de nouvelles modalités d’enseignement;

  • Travail avec les équipes de formateurs/trices en place;

  • Organisation, gestion et animation des séances de travail;

  • Co-construction des nouveaux dispositifs avec les étudiant-es (nouveaux/elles/anciens/ennes);

  • Consultation large des partenaires du dispositif;

  • Coordination de la communication entre participants, professeur-es et la direction du programme;

  • Planification et direction des séances de restructuration du cours y.c enseignement à distance;

  • Gestion organisationnelle et diffusion des axes stratégiques convenu lors des séances associées au développement du nouveau programme avec les partenaires internes;

  • Prise de PV, rédaction et diffusion des rapports et documents relatif au nouveau programme;

  • Mise à jour et soumission des plans et des stratégies de communication aux co-directeurs;

  • Communication et marketing externe;

  • Création, élaboration et mise à jour de la brochure et du matériel publicitaire;

  • Préparation des diverses séances d'information (internes et publiques);

  • Conceptualisation d'annonces, flyers et invitations (publicité) en collaboration avec les services de l'Université de Genève et les partenaires externes;

  • Participation au développement et à la promotion du diplôme CAS/DAS qualité-sécurité obtenu auprès des entreprises et institutions Suisses.

Titre et compétences exigés

  • Bachelor en science, Master un atout;

  • Diplôme en pédagogie ou formation équivalente;

  • Formation en gestion de projet;

  • Intérêt pour l’enseignement dans le domaine de la qualité.

Entrée en fonction

1er juillet 2026

Contact

Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "postuler / apply now".

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du E-Mail schreiben.

Informations complémentaires

Contrat de droit privé d'une durée d'un an, renouvelable une fois.


L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.



Adjoint-e scientifique 1

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…