Description du poste

Michael Page ouvre un poste de Assistant-e RH a Genève.

Nous recherchons un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve pour rejoindre l'équipe RH et intervenir sur un périmètre large mêlant

administration RH, support au recrutement et coordination des activités RH

.

Ce rôle s'inscrit dans un environnement avec un

fort contexte de digitalisation à venir.

Assistant-e RH

Notre client est une PME Genevoise.

Missions

  • Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH
  • Assurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans les systèmes RH
  • Gérer les processus liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs)
  • Collaborer avec la paie et les interlocuteurs internes si nécessaire

Onboarding & expérience collaborateurs

  • Coordonner l'intégralité du processus d'onboarding
  • Préparer les documents d'accueil et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
  • Être un point de contact pour les questions administratives RH

Support au recrutement

  • Soutenir les équipes dans la gestion administrative du recrutement
  • Organiser les entretiens (planification, coordination candidats/managers)
  • Participer à la gestion des annonces et du suivi des candidatures

Gestion Administrative

  • Gérer les badges et accès collaborateurs
  • Organiser les événements internes RH tels que anniversaires et jubilés
  • Contribuer aux communications internes RH
  • Assurer la gestion et le suivi de différents processus administratifs RH

Profil du candidat

Expérience

  • Première expérience significative (2 à 5 ans) en administration RH ou support RH
  • Bonne maîtrise des processus RH liés au cycle de vie collaborateur
  • Expérience dans la gestion des contrats indispensable

Compétences

  • Excellentes capacités organisationnelles et administratives
  • Rigueur, précision et sens du détail
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
  • Bon relationnel et sens du service
  • Esprit proactif et autonomie

Outils

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
  • Aisance avec les systèmes RH (HRIS) et outils digitaux
  • Expérience avec SharePoint ou outils similaires est un plus

Formation & langues

  • Certificat RH (type Assistant·e RH) est un atout important
  • Français courant et bon niveau d'anglais

Conditions et Avantages

Nous recherchons une personne :

  • Fiable, structurée et orientée qualité
  • À l'aise dans un rôle polyvalent et opérationnel
  • Capable de gérer des tâches administratives variées avec efficacité

N'attendez pas

envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.

Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Michael Page. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Hôtellerie & Restauration avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Hôtellerie & Restauration varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Hôtellerie & Restauration. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Michael Page.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Michael Page à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Hôtellerie & Restauration reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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